用博客管理企业，听起来有点怪异。但现今社会也没有什么奇怪的，小石头的公司“康川”就是这么做的。

首先我的员工会通过我的博客，了解我的一些想法。同时也可以和我平等的交流。因为他们可以匿名发表意见和对公司的不满。在他们发表意见的同时我也可以了解他们的真实的想法。这样我和我的员工就有了一个良好的互动。

在有中国人有中国人的特点，那就是比较爱面子和含蓄。有的时候我要想批评他们的一些不太严重的错误时，小石头也会通过博客写出来。叫他们保留一些面子。还有就是我要叫他们通过博客，不段的加强他们对我经营企业理念的了解，好和我的理念保持统一。

企业管理没有特定的标准，就和企业文化一样。我想尝试一种新的管理形式，来适应现在的网络时代。