因“警察进京抓记者事件”闻名全国，并被网民称之为“史上最牛县委书记”的辽宁省铁岭市西丰县原县委书记张志国，今年2月被铁岭市委责令引咎辞职。

　　据《南方都市报》报道，近日，铁岭电视台于晚间播报的铁岭新闻中披露，张志国履新，职务是沈(阳)铁(岭)城际轨道交通工程办公室副总指挥。

　　此消息一出，立即引发热议，舆论几乎一边倒地表示质疑。而笔者认为，像张志国这样因工作中出现问题而主动引咎辞职或被责令辞职的“问题官员”，视其问题大小，不是不可以复出，关键是即使复出也要严格按规矩办事，并给公众一个这么做的充足理由。

　　我们关注“史上最牛县委书记”重新出山，也不是觉得其就该“永不录用”。问题是，现实中处理这样的问题太过随意，许多官员在出了问题后，迫于压力不得不引咎辞职或被责令辞职。

　　然而，他们中许多人很快就会重新 “出山”，或官复原职，或明降暗升，甚至有的还不降反升，这能不引起公众的质疑吗？

　　对这个问题，虽然《公务员法》没有明确规定，是个缺憾，但中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十二条规定：引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。

　　可许多地方连这样的规定都不严格执行，往往等不到一年期满，就急吼吼地安排上岗或提拔了。

　　具体到张志国来说，他在“进京抓记者”事件发生后，并不是主动引咎辞职，而是被责令辞职，其对自己错误的认识程度可见一斑。

　　现在，在其被责令辞职仅仅10个月后，就被重新任命。真不知道这10个月里，他有什么突出成绩，到了突破中央规定期限安排新职务的地步。

　　对此，难道有关方面不需要给出让公众信服的理由吗？不需要首先回答好为什么就做出复出安排吗？

　　事关公众对依法治国信心的问题，公众确实没理由不质疑。