所谓能让人信赖与尊敬的上司，即能使人安心工作的上司。

到底可以信赖与尊敬的上司是怎么样的上司呢？我曾就此问题向二百多名年轻朋友做了个问卷调查，得到下面结论：

一、工作方面

（1）对工作有丰富经验。

（2）具有优秀工作技能。

（3）具有专门知识。

（4）具有优异策划力。

（5）具有高超判断力。

（6）能适当教导人。

（7）对任何工作具有通才能力。

（8）充满才能，能展望将来。

二、人性方面

（1）富有魅力。

（2）富责任感。

（3）能经常关怀部属。

（4）能真诚与属下商量。

（5）能考虑属下成长。

（6）能当面纠正属下的过失。

（7）不轻易谈论属下坏话。

（8）公私分明。

（9）富决断力与执行力。

（10）能比属下深思远虑。

（11）能经常自我启发。

（12）严以律己，宽以待人。

（13）对工作有热忱。

（14）守信。

（15）有信念。

具体说来，“针对过失直接指点出来，而不涉及其他方面的人”，或“有依自己的想法贯彻到底之气度者”，这些皆算是有魅力的上司。

但是，光是人品好也不一定能受到他人信赖与尊敬。有些人表面看来忠厚老实，待人也不错，其实内心却充满恶毒的念头。

某些上司做事爽快、言行率直，也有贯彻想法的执行力，但若对同仁过于冷淡，恐怕也无法获得属下的信赖与尊敬。

我们并非说所有上司都要如圣人君子般毫无缺点，事实上，世上绝无十全十美的人，即使有，虽可尊敬却难于接近，也许反而疏远了。至于真心诚意的上司，他们真正具有人情味、同情心，不但受敬爱也极易与之相处，这样才是好上司。请您访问 [S成功频道]http://www.cg-s.com