我们希望那些学有专长、品性正直的人获得成功。有本事的人要想发挥自己的专长，获得事业的成功，更应当与上司处好关系。

1、在内心确立与上司平等的意识。有许多下属觉得上司“架子”大，不好接触，以致于不去接触。不可否认，有少数上司喜欢摆架子，但大多数的情况是，上司的“架子”只是下属心中的一种感觉，对上司的架子与脾气过分地敏感，根源在于你心中的自卑感。上司也是人，只要你抱着和上司平等的心态，你和上司相处也就会更容易一些。

2、不要把敢于和上司“顶牛”当美德。这是许多品性正直的人常犯的错误。的确上司也分三六九等，有些上司确实业务水平较差，有些上司道德水平较低，这令每一个有才华的正直下属都感到气愤。但我们仍然缺乏足够的理由去意气用事。意气用事，与上司当面顶撞往往不能得到我们预想的好结果。

聪明的下属应该采取更有效的方法协调和上司的关系。因为我们的目的毕竟是为了把事情做好，而不是仅仅去当一个悲剧英雄。尤其应该引起我们注意的一点是，千万不能恃才傲物，在历史和现实中，这类教训已经够多、够深刻了。

3、接近上司并不等于阿谀奉承。我们经常听见下属抱怨上司不重视自己，没有看到自己工作的成绩。请记住，上司跟我们常有一样，只有一双眼睛。上司如果没有看到你的努力，你就应该想一想，你是否已经给了上司足够的机会发现你的成绩呢?如果没有，那么，创造条件给上司这个机会。接近上司并不等于阿谀奉承，跟上司距离过远是不可能搞好工作的。请您访问 [S成功频道]http://www.cg-s.com