​9月3日，针对微信朋友圈中传播的学生军训时遭老师体罚打骂视频，山东日照海事专修学院经核查后在其官方网站作出回应：对涉事郑某立即停职，调离教师岗位，履行手续后，作出开除处理。

从这段视频可以清楚地看到，一名男性老师多次对多名身着军训服装的学生施以打耳光、脚踹等暴力行为，并威胁让被打学生退学。目前除对涉事老师作出开除处理外，该校表示，将由学校领导立即登门向学生家长和学生本人当面道歉，保证今后吸取教训，加强对教师的教育管理，确保不再发生类似事情。

​也许大家都还记得，前不久，山东怀远县包集中学47岁的梁老师在上课时，发现有学生在其背后贴了张“我是乌龟，我怕谁”的字条，还在上面配有乌龟形象，梁老师觉得受到侮辱，与这名学生扭打起来，同样被当地教育部门开除出教师队伍。

​很明显，日照海事专修学校那位老师的情绪已完全失控，“师者，所以传道授业解惑也”。作为老师，不仅承担着传授学业、解答疑惑的责任，同时也要向学生讲述道理、传播正义。不管怎么样，采取如此粗暴的方式对待一个问题学生的确不应该。

诚然，部分教师素质偏低，对待学生的错误态度粗暴，处理方式很欠考虑，致使有的学生受到了精神和身体的双重伤害。对于这些完全将自己凌驾于学生之上的老师，我们就应该给予严厉的处分，甚至清除出人民教师的队伍。可是对于那些以更好的教育学生为目的，对学生稍事惩戒的老师，我们的社会也应该给予宽容的态度。同时，我们的立法部门是否应该在立法保护学生合法权益之时，也颁布一些能够切实保护教师利益的法律法规呢？

​当前，一旦牵涉到体罚学生的时候，学校和相关部门并没有给涉事老师“教育不改”的机会，而是“果断地”从严从快从重处理，这虽然出于“保护学生正当权益不受侵害”的目的，却矫枉过正，在保护的同时，又造成了另外一种伤害。

在当前教育资源极度不均衡的情况下，成绩好的、听话的学生都去了重点学校，剩下的差生、品行不端的学生都去了普通学校和职业技术学校。这是怎样的一群学生，有一个网络段子很能说明问题：

教师要求学生补交作业，学生说：“你再催我交作业，老子喊人弄你！！”

教师要求学生安静自习，学生说：“老师，我们不旷课，就已经是给你面子了，你还要怎么样？”　　

年轻的美术女教师上课，学生学生私下说：“这妞不错，整起肯定爽！！”　　

放学后的教室里，几个男生不顾女生挣扎，对其乱摸乱揉。

我们究竟怎样面对这一群“学生”呢？很多人说这只是极少数，但是把这“极少数”集中起来就不是极少数了。这类学生在普通学校和职业学校大量存在！不可否认，这些学生是被层层筛选后，留下的“渣滓”，但是他们却生活在我们中间！

​老师能不能打“坏学生”？山东日照海事专修学校因打骂学生被开除的郑老师留给我们一个血泪教训：“当你非常恼火，想要打学生的时候，你把自己抽上两耳光，也别打学生。”

现在都是独生子女，在家都是娇宝宝，父母都舍不得打，还不要说别人打。你要打了，你就惹下了无尽的麻烦，你就等着家长找你，政教处找你，校长找你，教育局找你，甚至法院的传票吧。轻则道歉赔钱颜面扫净，重则丢到饭碗，坐牢几年，划不来的。

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