近日，湖北秭归县人社局副局长黄艳工作5年了，她目前打算辞职去找工作。连日来，提交了辞职报告的黄艳穿梭于长沙的大街小巷，连续投出四份简历后，她已正式开始转型。

对黄艳来说，年纪轻轻却有一段闪亮的履历，25岁硕士毕业，参加科级干部招聘考试顺利入围，入职便担任县人社局副局长。25岁就混上了正科级，而且还走上了领导岗位，黄艳的人生履历无论如何都让人羡慕，要知道有许多公务员革命一辈子可能还混不到一个正科级。

然而，黄艳过得并不快乐，因为官场远比她想像的要复杂的多，官场的论资排辈、勾心斗角压的她喘不过气来。在官场，一句话，一个眼神，甚至一个呼吸声，都有可能饱含某种只可意会不能言传的深意。

黄艳在官场过得不舒心的另一个原因，那就是经济收入。对于收入，黄艳给出了一个大概的数据，一个月的工资是2000多，算上各种福利，每年拿到手的钱大概是五到六万，“没有隐性福利”。她说，自己的工资，与从事IT行业的丈夫相差甚远，甚至比不上他缴的税。

我记得，李克强总理曾经在记者招待会上讲过这样一句话：自古有所谓“为官发财，应当两道”。既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。如果千方百计考公务员的目的是为了升官发财，那这条路可能会与自己的意愿背道而驰，会让许多想要当公务员的人失望了。

因此，湖北85后美女局长辞职不应该成为新闻，而应该是常态。从某种意义上讲，年轻公务员辞职是一件好事，一方面，它说明了公务员职业在向着良性方向发展，说明了党和政府作风建设取到了作用和成效；另一方面，也说明了一些年轻人朝气蓬勃、有理想、有能力、有信心，而且敢于去拼搏、敢于去闯荡，如此，人才也就不会浪费了。

就像黄艳自己说的那样，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，与其埋怨工作环境，不如自行走出这个圈子，她愿意当个转型的样本。在此，我想对年轻的公务员们说，既然无法适应官场，既然又有闯劲、有理想、有雄心壮志，那何不顺应了自己的心灵。世界那么大，你们也可去看看。