廖小利/文

 

21日，云南省2014年度公务员录用考试笔试成绩在网上开始进行公示。有网民发现，在公示的考试成绩单中，有一个“昆明市西山区地方税务局”的岗位，一共有23名考生报考，但只有一个人有成绩，其他22人成绩均显示为数字“0”。

       23个考生参加考试，就有22个零分，这在中国公考史上的确罕见，也难怪成绩一公布，立即引来舆论一片哗然。22日上午云南省公务员局召开了一个持续时间1分35秒左右的新闻发布会。发布会上，云南省公务员局回应称，得零分的这22人是缺考的情况，具体原因正在调查。

      平心而论，云南省公务局对此事的反应还是比较迅速的，遗憾的是发布会时间太短了点，仅仅1分35秒，比雷政富做“俯卧撑”的时间都长不了多少。而且在如此短的时间里，有关方面就得出肯定的结论：得零分的22人是缺考的情况。

      我们都知道，当今公务员考试都是千军万马挤独木桥，即便近年来公考有所降温，但依然没有改变几百人甚至上千人争抢一个职位的惨烈场面，这次发生争议的是昆明市某区地税局的一个职位，地税局是历年公考的热门职位，出现23人参考22人缺考的现象，的确令人匪夷所思。

       密切关注此事的网民们，并不满足于“22人缺考”的结论，他们希望挖掘出“22个零分”背后的故事。比如，缺考的22人都是些什么人？他们为什么缺考？唯一这个有成绩的考生又是什么背景？等等。

       我们都知道，公务员考试是一项很严肃的考试，站在考生的角度上想，我们都希望能切切实实提供一个公平、公正、公开、透明的竞争平台，选拔出高要求、高素质、高标准的栋梁之才，服务于社会。

     “22个零分”背后究竟有什么样的故事，是人为操作还是巧合所然？现在不得而知。我们希望有关部门必须加快速度、加大力度，尽快调查清楚事情真相，给社会公众和相关考生一个明确合理、令人信服的交代。
  

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