县政府与这家企业联系有一两个年头了。年初我也曾经和县领导一起去过他们投资的江西省奉新县，实地考察过这家公司在奉新投资的企业。

    许是好事多磨。长沙飞福州的飞机因福州雷雨，临时停在了温州机场。等福州方面机场开放抵达时已近深夜。

    次日驱车前往金纶公司。沿途所见均是纺织企业，其中有好几家企业据说都是该集团的下属企业。在等待董事长的间隙，我在公司荣誉室看到了不少公司的荣誉奖牌证书，就象我们在每一个国企看到的情况一样。从这些奖牌证书看，感觉这是一家不错的企业。董事长已经65岁了。据他手下的一位已经入籍美国的高管人员说，老爷子36岁就做了爷爷。如今事业发达了，6个儿子都不够用。

    我想这应该是真实的。沿海地区的企业家，家的观念、根的观念特别强，海派文化崇尚的是多子多福、早生儿子早享福这些中华传统文化。如今看起来与国家的基本国策有些相违背，但那个年代，就是这样。放在今天功成名就的现实层面，也是可以理解的。

    董事长很年轻。这是县长与董事长见面时说的。其实要不是老爷子说自己65岁了，从他的精气神来看，真的不过50多。短暂的见面之后，我们离开公司去他儿子开办的企业。

    下电梯的时候，大家也都说董事长“真的年轻”。我说这应该归结于工作，是工作让人年轻。

    工作让人年轻。我想不少人肯定不敢苟同。尤其是我们现在服务的这家央企，工作虽不能说是活受罪，但至少让人鸭梨（压力）不小，在这样一种充满高度紧张鸭梨（压力）极大的状态下工作，年轻人恐怕很快就会变老，哪里能让人变年轻呢？

    我不反对这种声音。因为我说“工作让人年轻”也并不是指现在我们所做的工作能让人变年轻。事实上，对于现在的工作，我的感触非常深刻，40出头的我，如今被唤做“爷爷”应该是没有一点问题的。

    我以最近一个具体的事例来说明以上这个判断。最近回常德，有时会被家里人喊去打打羽毛球。前不久的一个周末，我去羽毛球馆打球。正好有本系统一同事两口子也来打球。于是我就和那同事的先生打了起来。我的爱人和同事则聊了起来。

    回家之后，我的爱人对我说，讲件事你莫生气。我问是什么事？她告诉我，在我打球的时候，那位同事问她：你家爱人五十几啦？

    五十几啦？这可是一位我以为非常熟悉的单位同事对我的判断。

    所以，在我们这个系统工作，人很容易变老是不争的事实。

    之所以说工作让人变年轻，我要表达的是：一个人如果干自己喜欢的事业，是可以让人变年轻的。比如这位董事长，他干的是自己喜欢的事业，看着自己的企业不断地发展强大，就象看着自己的孩子从襁褓的婴儿不断健康成长般，内心是一种成功的欣喜，流的是汗水，但收获的却是喜悦。   

    人的内心世界一旦充满着喜悦，又怎么会变来呢？结果只能是越来越年轻。

    做自己喜欢的事，干自己喜欢的事业，这才是让人变得年轻的工作。

    不过，我辈只有心向往之了。