如果你遭遇一辈子最困难的事情，它会成为你难忘的记忆。可是很多年以后，你会感谢这样的经历。

如果你处在动荡不安的环境里，随着局势来回摇荡。可是你会发现，这样的不确定性恰恰是你的人生所需要的。

所以，不要去羡慕稳定的工作，也不要羡慕优越的环境。

你需要的是灵魂和人生的自由和挑战。

分众传媒的首席执行官，谭智。是继唐骏之后，又一个需要被认识的职业经理人，他们都把自己的工作做到极致，不管是市场的业绩，还是公司的全局，都无可厚非。

但他们如同鲨鱼，游走在打工者的行列里。

他们管理和经营的能力，不下董事，只有更甚。但在利益上能找到与董事之间最佳的平衡。

有意思的是，女人通常过于感性和局限。谭智在分众上任的第一天就做了一件很职业的事：开除了反对自己上任的老婆，虽然她的反对是有原因的：资金紧张；市场竞争激烈；股东不和；员工散漫。

在决定整合九家公司的时候，他的好友，鼎辉创业投资的王功权提出两点疑问，均被谭智化解：

其一，整合公司的成功案例，在中国还没有明确的例子，因为很少有两家公司合并后平静如水。谭轻松的说：合并两家困难，合并九家反而同意！

其二，一旦收购后，会涌现很多等着你继续收购的小公司。谭认为：所以收购要快，让整合的速度比小公司生产的速度快，这样就没有机会生存。

在看了合并后“不抛弃，不放弃”的活动后，其实会想到，这与谭智先前在微软（同样唐骏也在微软工作过。）的工作经历有关，同样马云在收购雅虎之后，也成功的保留了自己的企业文化和模式。

十七八岁下乡时跪着看《三国》、《史记》的谭志强（又名谭智），在五十岁的时候，终于在自己的人生舞台上上演了一次“一统三分”的商业传奇。把“框架”“聚众”“分众”的市场份额的95%统到分众旗下。和聪明又富有战略眼光的江南春携手。

“老谭新酒，大智若惑”的谭智最敬佩的人是自己的母亲。她支持他所有的工作，心情愉快和帮助人是最简单的道理，也是他虽然白发染鬓，却容颜亲和自信的原因吧！