节目的主角是研祥工智能科技有限公司的老板陈志列，一个谦虚，爱学习的老板。他有一个很有意思的习惯：听到别人好的建议或者说是方法时，他会从口袋里面掏出纸和笔（他经常带着的），记下别人的建议或者方法。据他说，每当他掏出纸和笔记别人的方法和建议的时候，往往会得到别人更多的帮助、更多的建议、更多的方法，是啊，人都有好为人师的心理，都希望被别人欣赏。陈志列靠着这个习惯，得到了很多的帮助，甚至在公司上市的时候，在评审员的询问时候也拿出纸和笔记下别人的问题，好笑的是这个时候那个评审员不是问他问题了，而是直接告诉他该如何做、如何做，真是谦虚者多助！

    节目中的另外一个话题也很有意义，就是当一件事情利弊相当，要做选择，是“左”还是“右”的时候，研祥的文化是让员工自己决定。如果那条路是对的，当然是好事情，如果错误了，那个员工肯定是同样方法中最先拐弯的一个人，因为是他自己负责的，这个充分发挥了个人的能力，同时也是到达目的地的最好的方法。研祥的企业文化我很欣赏，他们的决策是最快的，人人都像是开足马力的汽车，只允许踩油门，不许踩刹车，这种情况下他们只有“左”和“右”的选择，要么是最快、最直接到达目的地的公司；要么就是路线错误，但拐回正确道路最快的公司，所以无论是“左”还是“右”，对于他们都是到达目的地最近的方法，欣赏，很欣赏！

谦虚者的表现还在公司对领导的称谓上，研祥的员工只允许直呼其名，如果加上了什么经理、老板之类的头衔反而会受到惩罚，真是公平的企业文化，有利于员工与领导层做更好的沟通，问题解决的也就更快。

欣赏研祥的企业文化，欣赏陈志列的谦虚。

高傲如果表现出来真的是没有什么好事情，只能让别人对你避而远之，隔离你。如果真的要高傲就在心里有一颗不屈的，高傲的心吧。