http://blog.sina.com.cn/s/blog_53c4f8dc0100resb.html

个人的成长需要目标和动力,激励自己去努力实现;

企业的成长更需要一种精神把团队的力量凝聚在一起.

瑞尔齿科在过去的成长中,已经开始形成自己的精神和文化,也取得了很好的业绩和口碑.

作为瑞尔齿科的潜在顾客他们会问:我为什么去瑞尔齿科而不去其他诊所或公立医院?

作为即将加入瑞尔的员工会问:我为什么加入瑞尔齿科?我个人发展的目标和瑞尔精神的交集在哪里?

发现瑞尔精神:

    - 给潜在顾客一个来瑞尔齿科的理由

    - 给即将加入瑞尔的员工一个衡量交集的尺度

    - 给在瑞尔工作着的,体现瑞尔精神的员工一个被认同的方向

发展瑞尔精神:

    - 任何人都不是完美的,但可贵的是不断追求完美

    - 任何团队管理也不是完美的,但可贵的是不断修正,追求卓越

瑞尔团队提出的瑞尔精神是:

                       完美， 卓越

                       勤奋， 进取

                       严谨， 求实

                       团结， 共进