http://blog.kq88.com/u/812/archives/2008/24067.html

最近一段时间，写得博文比较少些。不知为什么！

    最主要的原因可能是，诊所开业快一年了，该办的手续基本都齐了，可能我们得停下来思考一下。思考一下发展的方向，发展的未来，每天面对很多的资讯、问题，很多问题想说，可是现在自己是诊所的负责人了，反而说话有时会有所顾及，毕竟，从某种意义上来说，毕竟我是启典口腔的一分子，要为它的未来与生存环境着想。

    其次的原因，我想，可能与自己关于这个行业走到哪里去还没有完全想透。一旦建立一个组织，一个企业，一个团队，技术就仅仅是很重要的一个方面，而不是全部了。这时，管理者更重要的目的是要找到企业发展的方向。我还在思考着。

    当然还有一个原因，那就是人的精力是有限的，博客仅仅是我思想的一个小小的窗口，不是我人生的全部。

    所以，对于关注老苏的朋友，对于这一段的博文状况不佳，说声抱歉。也请那些在QQ上没有与你们聊的朋友，询问一些基本问题的朋友，如果我没有回答你们，请见谅。

    不过，从今天开始，我会以平均每两天一篇的频度更新博客，与大家分享讨论我这一段的思考，可能大家喜欢看技术类的文章。但是，如果想成为一个成功的私人牙医，我想功夫不但在技术上，还在技术外。所以，大家看着如果有收获，还好，如果觉得说得不中听，可以不听，但是不要匿名骂我。 http://js3.pp.sohu.com.cn/ppp/images/emotion/base/shame.gif 我喜欢实名制的讨论。

    外一篇                         游戏规则

     初次见到游戏规则这个词，是在《博弈游戏》这本书中。所谓博弈，英文是GAME，没错，翻译成中文就是“运动”、“游戏”。简要的说，只要是有人的地方，就有组织存在，可以表现为经济组织，比如公司、诊所，可以表现为政治组织，比如人大，比如党支部，比如ZF。

    组织的行为，是在参与者与先行者千百次的碰撞中逐渐完善起来的，有其自身规律。这时，就形成了组织的游戏规则。或者说，我们可以把游戏规则理解为参与组织的每个人与组织间的一种契约。对游戏规则的理解、遵守与发展涵盖了生命中的大多数过程。在学校，作为医学生，作为牙科医学生，我们的任务是读好专业，认真实习，然后努力的把课本的理论与临床的实践结合起来，找到自己对于这个专业的理解。在医院，我们要听主任的话，做好自己的临床。、、、、

    在不同的环境有不同的游戏规则，对于年轻的医学生、牙医来说，在传统的环境中，比如学校、比如医院，对于既有的游戏规则，只有接受与不接受，更多的时候，可能是个旁观者的身份，因为没有那个实力去参与制定与影响那个游戏规则。   

    下面简单介绍几条老苏自己感受到在牙医职业与牙科组织中的游戏规则：

    1，不要偷懒，打好理论基础。这点我是有切身体会的。如果说现在我的知识体系相对全面的原因的话，我想是得益于毕业后考研那两年对于课本的死记硬背。这是扎扎实实的基本功，偷不得懒。现在大家写文章，互相分享，形成了很好的牙医公民社会的雏形。牙科医学生与年轻的牙医可以学到很多知识，临床的经验。但是，看博客、读博客、读论坛充其量是一个理论知识体系的很好的补充，并不能代替课本的阅读，代替相应的专业读物。因为网络上的资料顶多给你很多个很新的点，真正的知识框架体系的形成与构建是在课本的反复推敲、临床验证中形成的。   有了这点，我想一些朋友可能会理解我会对一些问题不会回答的原因了。今年KQ88聚会中有位朋友提到了，大家可以把资料整理成视频，就不用看书了。这就是典型的懒汉思想。如果想偷懒，你最好不要做牙医。或者也作不成好牙医。

    2，不要总是抱怨外在的原因，要先作个“内因论”者。学习工作中出现了问题是不可避免的，但是如何看待这些问题，如何后续的处理这些问题，就显出了人与人之间的差异。首先要分析自己在哪些方面做得不足，有哪些问题没有考虑到，有哪些需要改进的地方。其次再考虑其他因素。这样我们才能“日三省吾身”，不断进步。

    3，要做一个“提出建设性意见”的组织分子，不要做抱怨者。我们常常看到这样的情况，出了问题，很多人都一味的指责别人，把责任推给他人，但是却说不出对解决问题任何有益的意见。抱怨不能解决任何问题，只会让整个组织处于一种不健康的组织文化之下。

    4，要勇于承担自己的责任。重视自己在行业内的声誉。牙医这个圈子很小，每个人有点什么事，别人很容易了解到。如果想在这个行业长期混的话，如果想让自己在行业内的路越走越宽的话，不要做不负责任的事，不要赚昧心的钱，因为你的模型，技工会知道，会评价，你的沟通是否健康，你的职业操守，与你配合的护士，你的同事会知晓。

    5，牙科组织是个特殊的专业团队，要想让别人尊重你，努力的练内功，提高自己的价值，这样组织才会重视你，从而实现你的价值。既便遇到一个心胸狭隘的领导，他也未必能掩盖你的才能的光芒，说不定你可以跳槽呢

    6，除了专业以外，多读其他种类的书。丰富自己的思想与人生的理念。一个成功的牙医不但是个技术的高手，更应该知识广博，能够用自己的人格魅力吸引患者，能够在牙医社区中如鱼得水，而不是落落寡欢，天马行空。

   先写这几条吧。