独生子女职场中如何与人交往_王建一心灵沙龙

有的人说你不跟我打招呼就是不喜欢我，可能我被排斥在职场人之外，给自己很多心里暗示，这种暗示就构成了压力，你再打开心扉就很困难，因为已经把这个压力放在自己内心了。
负面东西互相传递的时候人与人之间交流就出现了屏障，所以自己要首先打破。
人格特征我们一般强调性格和稳定的气质。
人群多的地方有压力的地方他会退缩，往往独生子女有时候会这样，因为小时候关注的很厉害，在没有大声需求的时家长不断的给予，这样的人在职场互动和人际关系中会退缩。
家庭更多感受到的是亲人之间的爱，而在职场中更多的是享受一种人际协调关系的爱。
人有两个我，一种叫自我，就是自己看自己的我。还有一种是镜我，就是说别人看待自己。这两个我如果是协调一致的，那么这个人是快乐的。
光在乎别人怎么评价自己而时时处处不表现自己的个性，时间长了就变成了职场的鹅卵石，那么你的职场发展也会受到瓶颈。
职场中，其实人最大的敌人就是自己。
现在很多企业更喜欢用新人，因为毕竟新人思想比较开阔，行动比较敏捷，可能接受新事物很快，迎接职场这些东西他能力很强。
“鲶鱼效应"。
如果人际关系搞的非常混乱，那就产生职场倦怠，产生职场低落情绪，久而久之就想跳槽，跳槽了仍然以这种个性出现，那么最后这一辈子在职场中虽然混了20、 30年好象没有积累正向的东西。
职场可不是谈情说爱的地方是一个现实的地方。
产生职场瓶颈的很多都是到一定年龄职场发展都不顺的人。

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