（找什么茬儿？自己急成这样，和员工有何关系？！）

北京有句老话是：见人下“菜碟儿”。似乎是贬损见人行事的势利眼的，但是，在和上司相处时，还真应该——

                 见人下“菜碟儿”

王建一老师：我是一个在职者，虽然工作不是很好，我仍干了三年多，在这三年中我的上司总是找我茬儿，只要出现错误，就针对我，还竟伤我自尊。我坚持了两年，在去年时我回击了他，他对我没了脾气，嘴里总是说：“要不是看在xxx的面子上，早就把你开了！”那时的我，真想不再干了，可当我告诉我父母时，他们却坚持让我继续干，并让我骑着马找马，合适了再走，于是我坚持了下来。一直到在，我还没有找到合适的工作，但心里有一些不自在，真的很想辞掉，不想再为他干了，他的脾气太坏了，我的大脑中时常闪现他对我说的话，如“你不就是一个破临时工吗？不想干赶紧滚蛋！”、“哪天我放个屁你也得记下来”等等，我的心都被他伤了，而且他不信任我，我该怎么办？

王建一回答：你在这样的上司手下真是不容易，难为你了，忍受三年。我觉得你应该摸清上司之所以这样的原因：是性格使然？还是人品不好？是工作方法欠佳？还是就事论事——对事不对人？或是刚好相反——从来都是对人不对事？

搞清楚之后，我认为你不妨这样做：如果是性格使然、对事不对人、工作方法问题，你改变一下和他的沟通方式：偶尔夸奖一下他好的方面，他高兴了就不会找茬了，但不要让其认为你是因为软弱、怕他而刻意讨好他。和气一点、礼貌一点，于人于己都没有坏处，任何人都不会对一张笑脸发火的。如果是人品不好、对人不对事，你用顶撞的方法偶尔刺他一下是好的策略，因为欺负人的人往往都具有欺软怕硬的特点。你越在意他，他会越来劲，这就是一些人人性的弱点。你不能因为他有这样的人品问题，反而因此委屈自己，就划不来了。尊重领导和受人欺负永远是两回事。希望你学会见人下“菜碟儿”，什么人什么对应方法。