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职场不信奉逃跑主义

(2008-10-20 09:29:55)
标签:

职场离职

理智为佳

教育

分类: 信件回复

职场不信奉逃跑主义

职场不信奉逃跑主义

王老师:你好!

我今年31岁,一直都在做销售,2001年第一份销售工作做了一年半,我从一名业务做到了公司的业务部主任(公司较小有七人),但因公司是私营的夫妻店,我不习惯家庭式管理离职了,还答应了经理的要求,不再从事这个行业。

第二份销售做了二年,但整体业绩不好,公司领导对我的付出都非常认可,一再挽

留。一方面是个人感情出了一点问题,还有就是工作压力太大。我又离职了。

在这之后的二年里我在做广告业务,业绩平平。去年11月份在一家阀门公司做销售,在今年春节前的一天下午突然被部门经理告知今天可以早点下班,明天不用来了。于是我问是领导的意思吗?部门经理说是的,你可以给领导打电话。我反问领导如此突然是否合理,领导很不好意思,我要了五百元的补偿。

我为人很真诚,实在,参加工作快十年了,第一次被公司辞退,我觉得自己有点不自信了。今年由于搬到了郊区也没找到太合适的工作,现在不知道干什么好,很想多挣点钱,但面试了几家公司销售的职位,却都没了下文,是我年龄的问题,还是心态不好?有时真不知道该干什么,好像连爱好都没有了!请您指教!多谢!

王建一回答:你的来信简短了些,我不知道具体细节。但就你的来信我也可以看出一点问题,我觉得,你的第二份工作丢得有些草率。当时,公司领导对你的付出都非常认可,一再挽留。但一方面你个人感情出了一点问题,另一方面是工作压力太大。你又离职了。当然,个人感情不顺有些人选择离职的情况很多;而工作压力大导致一个人离开公司的情况也很多,两件事情加在一起,的确很难让人吃得消,我是理解的。可是,你忽略了一点:公司领导对你的付出都非常认可,一再挽留。这是金不换的东西,你没有珍惜。而你的第一和第三份工作都表明,问题出在你和领导方式、模式不和的方面。当然,业绩平平是令你离开的理由,但是,很多业绩平平的人也是有机会咸鱼翻身的,关键看领导给否机会。职场不信奉“逃跑主义”,一有不顺就逃跑,不是好习惯。

我希望你,将来一旦找到新公司,别轻易“逃跑”,要学会和领导搞好关系。你不要太难过,我觉得你在销售方面还是积累了不少经验的。三份工作都做销售,不是东一榔头西一棒子,这不是很好吗?多看自己的优势,才能在职场恢复元气。

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