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职场的等距离原则

(2008-08-11 08:52:03)
标签:

人性复杂

职场艰辛

教育

分类: 信件回复

职场的等距离原则

              职场的等距离原则

 

 王老师:你好!我的上司是一个三十多岁的女的,平时行为也没什么的,但有一点让我特别郁闷,就是如果我在工作中和某一位女同事合拍点,工作之余也是朋友(下班后一起去逛街、吃饭的那种),她必在工作中百般刁难那个和我不错的女同事,甚至解雇人家,己经有三个女同事遭遇了她的“毒手”。搞得我现在跟女同事说笑时都随时提防被她看见,以防害了别人。您说,她是不是变态啊。遭遇变态上司的事情到处听说,我是否也遇上了啊。麻烦您解答。

 王建一回答:听起来,她是有点像变态上司,但是,你说她平时行为也没什么特别的,让我考虑她不是同性恋。如果是同性恋上司,不会是像你说的平时行为也没什么特别的。因此,我判断她可能是一个刻板的、原则性很强的人,持这样一种偏激意识:认为同事就是同事,不要搞得很复杂,还要下班后一起去逛街、吃饭。另外,或许她不希望你和别的女同事走得太近,是担心你疏远了她。这两种可能都会有,你仔细观察一下,看看她属于哪种情况,还是两种情况都具备。

 在职场中,我们是会和志同道合、脾气相投的同事无意中走得近些,但是,不要由此忽略了其他人。其他人也是你的同事,要尽量照顾大家的情绪,和每一个人都搞好关系——遵守职场的等距离原则。

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