简单归因害死人

    王老师,您好：

    在报上看到您的栏目[有问有答],您给求职困惑的朋友提出建设性意见,指出明道，令我感动。上周末我刚辞职,我很茫然……

    过去我偶然进入一家音乐杂志社兼职写稿,当时凭对音乐的热情想等拿下本科后,找这样的工作。但我对音乐了解有限,文字水平又不出彩,反映又不快,点子不新,所以在这个杂志社倒闭后,我遇到了一段盲期。当时我还想：以后找家杂志社上班是我的理想。但后来才知,这些年期刊业不景气，要进大报集团,我仅是中文学士太单薄,进哪个杂志社都难,没有太扎实的专业背景,空有一个文笔好的架子,找工作屡次碰壁。去年,前辈介绍我去一家唱片公司做企宣,可我不懂待人接物的技巧,把机会给丢了。后来又得到机会去电台实习,三个月后我离开了,因为竞争太残酷。

    今年,我先后在一家影视公司和一家传媒公司做策划和平面文案,但时间都不长,前后半年多的时间,我待过的小公司就不细说了……这种经历使我有种挫败感。直到好友点我：你的性格不太适合娱乐这行,你是不招灾惹祸的性格,偏要做会来事的职业,能不失败嘛?！我也开始重新计议了,到底自己能做什么?这360行,我该怎么选?

    王老师,我如此赘述,让你费心了,您能帮助我吗?

                                             困惑的小倪

    答复困惑的小倪：360行，你已经干过好几行了，不管成功与否，你一定积累了一些职场经验，对你以后的工作、学习都会有好处的。因为人的任何阅历，都将是一笔财富，储藏在你人生的银行里面，运用得好，肯定会升值的；相反，则会贬值。从你的信中，我感到两个问题应该引起你的注意：一是你的自我评价，呈现了不稳定的状态、矛盾的状态——比如：文字水平又不出彩……我仅是中文学士太单薄……空有一个文笔好的架子……这样的自我评价，你不觉得前后有些矛盾？呈现出自我评价过低和过高的两极现象吗？这种现象的出现，不是偶然、不是笔误，而是显现你具有这样的人格特征——矛盾、不稳定、自负和自卑混合等等；二是你的归因方法有问题：“直到好友点我：你的性格不太适合娱乐这行,你是不招灾惹祸的性格,偏要做会来事的职业,能不失败嘛?！”因为我没有和你相处过，因此你的朋友对你性格的评价，我不能辨别，或许他们的评价是准确的，但是，我要说的是，这不是你能否在娱乐界发展的原因和理由——将问题归到此，肯定是不太准确的。王菲是一个说话都脸红的人，性格也比较内向和老实，但是并没有妨碍她在娱乐界发展，还有朴树等等，不是娱乐界的人都必须是“招灾惹祸”型的，简单的归因，会造成看问题不准确，从而影响对自己和他人的认同感。这种简单归因，你还有很多次，比如“我去一家唱片公司做企宣,可我不懂待人接物的技巧,把机会给丢了。后来又得到机会去电台实习,三个月后我离开了,因为竞争太残酷。”一件事情不成功，原因是复杂的，而你都简单地归到一个貌似合理的原因上。其实，你想想，待人接物如果有问题，到哪里都不行；竞争太残酷，其实，哪里都如是。分析完你的原因，我的具体建议是：一是重新进行准确的自我评价；二是找到真正的失败原因；三是根据上述两样自评结果，找准自己的定位，重整旗鼓、稳定心情，争取在一个地方踏实下来——哪怕是一年也行。