赵川推崇“拥抱文化”

    我是赵川团队外的人，只是【生活广角】和【谁在说】的嘉宾。但我观察到他们团队一些有意思的事情。

    5月11日，赵川35岁的生日，早就说和大家出来聚聚，但他忙于工作，也没有聚成。而在今年3月，大家刚刚有过一次聚会，我感受到了他放松、不工作时候的状态——很开心、很活跃、很奔放。对他而言，在巨大的工作压力面前，找个机会彻底放松一下，是非常必要的。他现在既当主持人又当制片人，还是他所在公司主管节目的副总裁，工作压力之大，一般人很难想象。

    在他的团队里面，每一个人都很敬业，和他的关系都非常好，每次参加他们的节目录制，他的下属“老赵”“老大”地叫着，感觉他的威信很高——团队成员无论是工作方面的事还是个人情感乃至家庭琐事，事无巨细都和他讲，充满了对他的信任。他对团队中的每一个人，无论男员工还是女员工都非常好，尤其对那些年轻的女下属，他以大哥、亲人、家长的面目出现，经常拍拍人家、抱抱人家，甚至有人坐在他的腿上，这一切，在我的眼里，用专业的话语形容就是“企业文化”、“团队精神”、“人文关怀”；而用他们的话说：我们团队里面没有男女之分，都忙成“中性”了。年轻的女编导经常说：他要换衣服，我们也不躲避，大家谁对谁都没超乎工作之外的想法。他带领团队去做拓展训练，那些在训练中有畏惧心理的女下属，曾在他的怀中大哭良久。

    在那次聚会中，无论是女下属还是女嘉宾，他和每一个人都跳舞、拥抱，我和他开玩笑说：你在推广拥抱型企业文化、拥抱型团队精神，并善意地“挖苦”他说：你对你的下属是这样的——先把人家累趴下，再说，过来吧，拥抱一下，这不是对人家实施精神控制嘛。当然，这些都是玩笑话。每个和他有过工作接触的人都能讲出他许多故事，他是一个能问出别人的故事，也能说出别人的故事，同时还能产生故事的人。别看他平时穿着帽衫、裤衩、拖鞋，像个大男孩，但一进入工作状态就变了，用他团队里面的人的话说：“就跟打了鸡血似的”。

    赵川爱开玩笑，反应快，嘴厉害；和他说话的时候，要抓住机会，反戈一击，否则占不到一点便宜。我往往仗着年龄优势，偶尔开他几句玩笑，讨点自认为有点心理优势的“便宜”，偷着乐。

    我和他自己的姐姐一样大，他跟我可以放心地说心里话。他说最近在做“自我检讨”：该对容易被人误解的节目说“不”啊。今天他给我打电话说：在某些问题上，在某些朋友面前，有时自己也挺木讷的，容易被人利用。不知道，他遇到了什么令他后悔和不快的事情。他不说，我也不好问仔细。他的压力够大的了，作为一个嘉宾，也不能仗着岁数大刨根问底呀。赵川小弟，拥有大量粉丝。他的粉丝关心单身的他，是人之常情，他表示理解，但希望不要误解。他说他太忙了，一点顾不上个人问题。

    他由于工作关系，与各种人物打交道，练就了他看人看事的能力。但是，他这样“剖析”自己：我有时心软，我有时怕人家说我耍大牌，所以，哎！

    瞧，他也有叹气的时候。哈哈！智者千虑，必有一失嘛。