四十二、程力量的心思

古迪发现最近程力量有点心事重重，不再像以前那样有说有笑。在一次项目讨论会上，程力量一直没有说话，聚精会神的在听贝斯的汇报和高层管理者对项目提出的建议。

项目进展很顺利，新的薪酬体系已经在执行，重要的部门执行的很好，意见不多。不太重要的部门有点意见。一个管生产的副总提出：“我们生产部的管理者工资普遍低于技术部门的，难道我们的人都没有他们能力强？！”贝斯问：“我们大家一起定的薪酬策略是什么？”“打造核心竞争力为第一策略。”“那我们最近三年规划中准备打造的核心竞争力是什么？”“技术。”

贝斯笑了：“薪酬就是为了吸引高素质的人才加盟我们，并为我们的核心竞争力打造创造条件的呀！既然是要吸引社会上技术方面的人才，薪酬就是根据这个策略设计的。”生产副总虽然不太高兴，想说什么又吞了回去。贝斯知道他已经明白了，只是心里不太舒服，笑了笑说：“这样吧，下了班之后我请你吃饭，到时候我们再探讨好吗？”生产副总点点头：“好吧。”

程力量看着贝斯忙着与高层沟通，还是不响。散会后古迪邀请程力量一起用晚餐。程力量痛快地答应了，说：“古迪老师，有些事情我正想跟您请教呢。”古迪听见他开口了，知道她想知道的原因就要揭晓，就笑了：“怎么觉得你愁眉不展？不是生病了吧？”

程力量苦笑笑：“这两天总是睡不着觉，是有点感觉生病了似的。”“哦？怎么了？真生病了？！”程力量欲言又止：“咳，等会再说吧。”

上海花园饭店，顶楼的自助旋转餐厅，程力量与古迪对坐。夜晚，上海滩黄浦江两岸建筑物上的霓虹灯闪烁不停，一声汽笛划破上空，正好转楼转向江边方向，他们循声望去，程力量呼出了一口长气，说：“好美的上海滩啊！越是夜晚，上海越是有看头！”

古迪望着程力量略显憔悴的脸庞，知道他心里装了很多的事情，心里叹道：不容易啊，这么大的公司，有几千号员工，真的有时会睡不着觉。程力量回过头来，发现古迪正在端详自己，有点不好意思，擦了一把脸说：“脸上有什么东西吗？是不是沾上了饭粒？”古迪笑了：“没有。是你好像老了几岁呢。”程力量又被点到了心事，叹道：“就是因为这，我才要找你叙叙啊！”

“遇到什么难事了吗？”古迪惊诧他的状态。这可不像是铁汉一样的程老板啊！“没有什么难事。只是最近公司里出了很多事情，都让我一筹莫展！”古迪知道事情看来是有点麻烦了：“说来听听！”

原来，最近张岚主推的一个项目受到了阻碍。整个项目团队都解体了，张岚作为派过去的总经理，只剩下了光杆司令。他忙着让韵成帮他找人，可哪是这么好找的，已经两个多月了，也没有找到合适的人选。最最重要的是这个项目的发起人，也就是技术骨干也离了职。古迪有点奇怪，就问：“那当初派张岚过去，贝斯没有提出什么意见？”程力量叹口气说：“提了。但那时没有更合适的人选，我看张岚能力很强，也有魄力，虽然也知道他有点嫩，想暂时派他过去撑一撑。谁知道就变成了这种局面了呢。我当时跟他的上级刘强反复强调，要他多多关注、帮助张岚。”

“就这？”古迪知道仅仅这么一点点事情，程力量是不会这么沮丧的。“哪里呀！还有更严重的事情呢。我的一个大项目，准备投资20个亿的，两年前就启动了，总经理人选是前任HR总监跟踪了一年的时间选定的，据说也在同一个行业做总经理的，做了三年，业绩很好。谁知道两年过去了，这个项目还是转不动，已经直接损失了2个亿。贝斯也曾跟我提起，说这个人负责这个项目不合适。同样的原因，没有找到更合适的，就耽搁了下来。现在，已经刻不容缓了！”

古迪这才知道程力量是遇到了经营方面的问题。古迪又问：“你的主业如何？除了这个准备投资20个亿的项目，这几年还上了一些小项目，有没有影响你主营业务呢？”程力量摇摇头，轻飘飘地说：“当然不会。这个都在我的把握之中。”古迪呼出一口气：“那你这么沉重干什么呢？放松一点，我们今天喝点酒如何？”

程力量又摇了摇头：“不喝酒，我今天是来请教的，怎么能喝酒呢？！”