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四十、小企业与大企业的人才PK

(2012-05-10 08:56:53)
标签:

稀缺人才

大企业

小企业

pk

《我是谁》

财经

分类: 管理

连载:《我是谁》书稿第一部 第四十章 小企业与大企业的人才PK

四十、小企业与大企业的人才PK


上海公司系列:欧式风格的花园意味着国际化

   

    此书稿在这里的连载,目的是让博友们读后多多提出自己的意见,一旦意见采纳即可获得出版后《我是谁?》新书赠送。先表示感谢啦!!


四十、小企业与大企业的人才PK

 

还没吃好饭,贝斯就接到了秦闻之的电话,说请贝斯帮忙邀请一下达筱,他想与达筱见见面,先交个朋友,贝斯回到:“秦总,你可是遇到对手了,我这位朋友可是被不少人相中了,其中有一位是大企业的老板,也是我负责的咨询项目之一,你说我是帮你还是帮他呢?!”

 

秦闻之一听急了:“我说贝斯经理,你可不能一碗水端不平啊!大企业本来就很吸引人才,他们的机会比我多多了,你可不能再有偏心!不过,我想,我也不惧大企业,我相信我能够以个人的人格魅力吸引住达筱,我只希望你都能给引荐一下,看看达筱到底选择谁?!”

 

贝斯闻听笑了:“秦总,我和您开玩笑呢,呵呵。我一定会给您引荐的,两边我都会帮忙的,您说得对,还是要看达筱怎么选择。我也相信以您的个人人格魅力和您企业的机会、空间,大企业不一定就是您的对手。”

 

秦闻之这才松了一口气。

 

达筱面对两个企业的邀请,又都是自己的朋友贝斯介绍的,她知道贝斯如果自己通不过,是不会介绍给她的,因此,她必须都要认真地对待。选企业首要的选老板,这个道理她也知道,对于贝斯介绍的两位老板,她知道都是没的说。那只有选择企业了。她请贝斯把两家企业都详细的介绍给她。然后,她跟贝斯说,这不是一件很容易选择的事情,你能给我点时间想想吗?贝斯点头。

 

根据贝斯的介绍,达筱慎重的思考着:她觉得程力量的企业是很大,实力也相对的厚实,但是,正如古迪预先的判断,她知道大企业里往往已经是人才济济了,很多人多少年之前就在企业中发展了,若轮到自己还不知道什么时候,即使是程力量程老板看好了,被团队中的同事认同也不是一件非常容易的事情。

 

而秦闻之的企业虽然不大,但是只要老板是有志向、有高度、有智慧的人,那就是将来的大企业,而这个时候自己的选择,才是最佳时机。

 

于是,她打电话给贝斯说:“我觉得可能HH企业比较合适我,不过,我要见过秦闻之老板,要亲身经历感受一下,才能够最后判断。”贝斯不无遗憾的说:“那你决定放弃WW企业了?”达筱:“也不一定,也许到时候我感觉秦老板不是我要跟随的人,那我就选择WW企业了。”贝斯知道这是一个可以预知的结果,因为秦老板可不是一般的人哪,任凭谁见了都可能被其气度和见识所折服。

 

结果是,程力量的确应了古迪老师的预测,没能把握住这个机缘。秦闻之得到了他梦寐以求的稀缺人才。

 



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