连载：书稿《我是谁？》第一部 第十七章 流产的咨询项目   第十八章 格局不大的董事长

杭州公司系列：坐在秋千椅上静静的思考

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十六、流产的咨询项目

韵成所在的SS企业的项目启动了。韵成非常高兴，他就盼着有机会在企业中学习成长，尤其是贝斯他们说自己是可以做HR工作的人选，这份工作从来没有想过，基本经验一点都没有，刚刚好可以打个殷实的基础。

可没有想到的是项目刚刚启动，老板和咨询公司的对话就进行不下去了，对于咨询公司要求的要把老板的战略构思显性化，李乾就翻了，说：“搞什么战略梳理，那些不贴边的事情有什么用，我是个很低调的人，我们公司的问题也很简单，就是没有人。现有的人都不好用，怎么才能用绩效考核的办法让他们完成工作任务就行了！”

无论咨询老师怎么说，就是不做战略梳理，也不让培训管理者，他说：“培训这些人没有用，他们只是暂时过渡的，将来都要把他们换掉！”

贝斯只好请古迪老师出面压阵，可这次古迪老师也没用，而且因为李乾与古迪老师的专业差距，导致沟通不畅，搞得更是恼火。贝斯无奈，只好你老板说什么就是什么好了。最终这个项目双方都不愿再做下去了，于三个月以后停掉。

韵成期待了一把，落得个这样的结局，心里更加郁闷。但是，他已经知道了自己是谁，再像原来那样混日子他已经做不到了。郁闷之至，他又一次找到贝斯：“老同学，我是再也不愿意这样下去了，可是，不这样又能怎样呢？跳槽还不是从狗窝跳到猫窝，民营企业做得好的不多，就是有也轮不到我，给我出出主意吧。”

贝斯非常理解这位老同学。曾几何时，自己不是也很迷茫？路漫漫兮不知何往！既然他这么相信自己，就问道：“你如果跳槽，有什么条件吗？除了找一个好的企业好的老板之外？”韵成没有听懂：“条件？什么条件？”“比如，工资待遇、职位等。”“韵成释然：“嗨，我自己有什么条件呢，还要求人家。只要能够让我学习成长，将来有空间，工作有干劲有奔头就行了！”贝斯暗暗叹到：“就是不一样啊，有眼光。这个家伙将来非常人能比！”

“那好，我帮你问问我们现在咨询的一个客户，他们企业发展非常良性，且老板个人魅力十足，如果你有缘分跟了这样的老板，你将是前程无量啊。对了，目前，我们在他那里做人力资源项目，进展的非常顺利。虽然已经做了一段时间，你还应该跟得上，辛苦点罢了！”

韵成听说这家公司是超大型的企业，又正在做着HR体系的项目，他高兴极了，不自禁的又开始手舞足蹈了！看着韵成如此开心的样子，贝斯笑说：“你别高兴得太早哦，你还需要从正规的渠道应聘进来，而且进来之后，假如你想做HR工作的话，要从基层做起，可能只给你一个主管的位置也不一定。”韵成只顾了高兴了，管他如何？！连连点头答应。

通过了层层HR的层序筛选，又有贝斯打过招呼，程力量知道韵成是个好苗子，特意让HR部门在专业经验上开了后门，韵成顺利进入了WW企业。

十七、格局不大的董事长 

花园饭店的顶楼旋转餐厅，西式自助餐。这次，是王切尼主动地邀请了古迪和贝斯，在一个雨意浓厚的下午，天空中不时地飘落着丝丝细雨，空气中已经有了冬天的寒意。

王切尼打开了一瓶法国进口酒，说：“这瓶酒是07年酿的法国波尔多名庄拉菲庄园AOC干红葡萄，口感非常好，回味悠长，单宁柔顺，果香浓郁。大家尝尝看。”然后，王切尼侃侃而谈，与我们论起了红酒经：“这红酒啊，法国人分为4个等级，顶级的就是AOC，这种级别的红酒酿造时不可以掺进葡萄汁，而葡萄的产地和树龄非常关键，产地的区域越大级别就越低，比如波尔多就是泛指的区域，如果特指波尔多区域内的庄园，比如这瓶红酒的产地是拉菲庄园，就是特指的一级庄园，这酒的级别就很高了。”

上海因为历史的原因，是一个小资情调非常浓郁的区域，对于红酒当地人都会有些积淀，会品酒的不少。可我们这些咨询师就算是有点积淀，也是顾不上这些生活中比较奢侈的情调，只好默默地听着王切尼的红酒经。不过酒瓶一开盖，那种清幽的酒香就迫不及待的溢出，四处飘荡，可也的确是非常的诱人。

品着红酒，我们各自吃着自己喜好的菜肴，话题很快就转到了咨询上。王切尼急切的想知道，如果要改善他现在的状况，寻求一个长长久久的发展，应该采取什么措施。以他自己的想法就是：我们现在的经营不错的，只是项目太少，只有一个。应该多一些项目开展起来就后顾无忧了。

这时，古迪又开始了她独特的问话方式：“王总，您说的不错，多一些项目固然好，但是，你新选上的项目有什么优势？你现有的业务有什么积累？比如资金？人才？还是市场？”王切尼没想到古迪老师的问话竟然这么凛冽，一下子戳到了他的心窝。他想了想，回答不出。是啊，我的资金？没有积累没有优势，一年没有多少利润剩下；我的人才？就这一个业务都忙得团团转，没有剩余的人可以担纲；市场的拓展也是依仗于别人的平台，新的业务不可能会共享这个平台。

古迪接着以更加凛冽的攻势继续：“王总，你觉得公司的问题是项目少，我却觉得是你的格局小，你只是在做事情，不是在做企业。你的企业发展没有一种战略的格局，项目再多也是枉然！”

大家听了古迪老师的话，都有点脸色发青，不约而同的转头去看王切尼，后者也是脸色红一阵白一阵，这可是企业经营者们最最忌讳的话题哦！

贝斯这时及时的站了起来，给王切尼敬酒：“王总，您的红酒经帮到了我，不然我还真的不知道此酒的奥妙所在，虽不懂酒，却感受到了酒的文化底蕴，我代表咨询团队敬一杯给您：愿你的事业和你的人一样充满魅力！”

王切尼这才回过神来，与大家一起举杯。

日后，贝斯请教古迪：“古迪老师，在花园酒店里您对王切尼董事长的话为什么那么激烈呢？企业经营者平日里都是众星捧月似的，听尽了好话，你这样说他，他会受得了吗？”古迪颇具禅意的回答：“也许，他会受不了。但是，如果不是这个时候让他受不了，那他日后会更加受不了！”贝斯明白了，她跟着古迪老师这么多年知道古迪老师一贯的做法：那就是，能够听进人言，会进行反思的人是可以帮的，反之，是无论如何帮不起来的！