失去了前途的年轻人

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有一家企业,公司里年轻人比较多,其中有一个员工D要结婚了,这本是人生的一件大事,很多人都很紧张,前期的准备也是紧锣密鼓,不敢怠惰。
正式的婚礼之前,女方的娘家要办酒席,因路途比较远,就请了事假,来回耽搁了五天。回来之后,D的上司跟他打招呼说:你回来了?辛苦了!一切都照常,没有故事。但是,D却觉得哪里不对劲了,总是感觉有点怪。
有一天,他的上司带他一起见了一位客户,喝了点酒,散席以后就对D说了一份语重心长的心里话:D,你很幸运的一毕业就来到了我们的公司,表现也非常好。去年,高层年终会议上商讨对你们这些毕业生如何培养一事,大家都统一了意见,在你们这批学生中选出了3名作为骨干培养,你是其中的一位。谁知道你今年就出了这么一件事情,婚礼请了那么多天的假,虽然过后没有人说你,你也没有超假(按照法定婚假),但是,你们那个部门的工作因为你的缺席,业绩受到影响,你的同事也对你有意见,我想,你的前途很可能会受到影响。
D很不服气:我又不是无故请假,现在社会上像我这样的已经不错了,很多年轻人还不如我。再说,我不这样做,我老婆那边也说不过去呀,这是不得已而为之。
上司说:我能理解你,这不怪你是社会陋俗使然。但是,你可以随波逐流,公司却不能,公司能够挑大梁的人你看哪个不是把自己的家事处理好,不会因为个人问题影响工作的?!你不能理解我说的话,就慢慢理解吧。
果然,一年以后,D的同学中有人升任了主管,而大家公认的其能力并不如D。D还是老样子,他的上司升任新职也换了人,新上司并不喜欢他,看样子以后也不会对他有什么培养的举动。D很懊恼,抱怨公司为什么这么不公平,抱怨自己的上司人不好,讨人嫌!
日子一天又一天的过去了,D一天天的长大,一年前,他终于跳了槽。到了新的单位,D觉得应该从新开始,他想起了他的上司说过的话:你可以随波逐流,公司却不能,公司能够挑大梁的人你看哪个不是把自己的家事处理好,不会因为个人问题影响工作的?!他对自己说:一定不要重蹈覆辙,在新的单位好好干!
D的业绩直线上升,工作做得非常出色!年终拿到了很多奖金,可晋升还是没有轮到他。有同事告诉他:除非你的上司离职了,不然你做的再好也没有你晋职的份!D又在感叹:哎,我的命怎么这么不好,有机会的时候自己没有把握好;把握好自己的时候却又没有了机会!