当球队的发展遇上瓶颈时，换帅当然是解决的一个办法，但最主要的，还在于球的管理是否跟上了时代的节拍。换风格的借口是与时俱进，但适应不了就会被噎死。鲁能球队坚持了十几年前南风格足球后，突然来了个老来俏，跟风似的学起了西欧所谓的先进足球。学习可以，很有上进心，但学习不是摆时髦，想学又怕这样的心理就像叶公好龙一样，鲁能如此换帅纯粹就是瞎折腾。因此，思想都没有端正，学什么也坚持不了，学不会，所以，鲁能下一步的改革，换帅不如换脑，只有换掉愚蠢的脑子，鲁能的思维才能拉回正确的轨道上来。

鲁能的问题不是一天两天的事了，早在去年亚冠遭遇惨案之时，鄙人就写过一篇文章指出，鲁能的病根在管理，鲁能有本事就拿出输球扣三十万的魄力来。但是，这样的呐喊对于当时正站在中超高峰上的鲁能来说，无异于旷野中的一只山蚊在哭泣，因为那时，鲁能看不到恒大已经横空出世，看不清恒大高昂的步伐已经赶在了前头。

俗话说，人之将死，其言也善。虽然滕卡特没有死，但已经完全离开了鲁能，鲁能以后的一切利益都已经跟他无关。因此，这个当初充满抱负的豪门助理教练，离开时发自内心肺腑的几句牢骚，也应该是真真切切的。鲁能史上离开的教练，如果只有滕卡特一人这么像怨妇一样唠叨，我们可以理解为发泄私愤，但如果离开的几个外教都有这样那样的言论时，我们是否冷静下来思考，鲁能的管理是不是真的有问题？

在鄙人之前所写的文章中，就曾提到过，鲁能的球员不是全国待遇最好的，不是工资最高的，但肯定是最享福的。以我们还没完全职业化球员的习惯和思维，球队小团体这个称谓肯定存在，因为滕卡特排除论资排辈、按状态上场比赛的先进思想触犯了很多人的利益。虽然他们比赛场上影响不了鲁能的局势，但在日常训练和平时的生活中，肯定会给年轻球员带来极为有害的东西。如果鲁能在管理上不能彻底的根除这块毒瘤，鲁能无论怎么换帅，无论怎么学先进的战术，肯定到头来竹篮打水一场空。因为，管理上的脚步已经跟不上发展的需要。

当初鲁能请来滕卡特时，鄙人就是坚决反对的一个，理由很简单，鲁能坚持了十几年前南风格足球，已经成型了，成熟了，该到收获的季节了，不该放弃。中国足球之所以几十年来毫无风格特点，就是因为整天朝思暮想造成的。很多鲁能球迷都在痛骂鄙人思想保守、顽固，落后，等等，但鄙人当时就警告过那些球迷，学先进可以，但要有耐心，要做好鲁能成绩不佳时坚挺滕卡特的准备。可现在，当初请来滕卡特时欢欣鼓舞的，叫嚣着鲁能要夺冠的，是这些球迷，现在鲁能成绩不好时，鞭挞滕卡特的，轰滕卡特下课的，也是这些人。

其实，滕卡特改造的鲁能效果如何大家有目共睹，滕卡特倡导的青春风暴得到一致认可、技战术打法是否先进自有评说。可以说，滕卡特改造的鲁能，是完全脱胎换骨的，是值得期待的，可是，就因为鲁能企业制度上的缺陷限制了滕卡特的改造，致使这样的改革不能彻底进行。这是何等的悲哀！

以鲁能现在的管理，只有高薪聘请外教才能有效的抑制那些不良弊端，但是，无论请来何方神圣，如果鲁能上下在思想上不能与时俱进，管理上就必然跟不上先进的节拍。学习先进足球可以，但要用心（恒心、耐心、决心）去学。如果像叶公好龙一般又好又怕，那鲁能无论怎么换帅，都是瞎折腾。

所以，鲁能接下来的球队建设，换帅不如先换脑，大脑思想跟进了，才能坚定的执行下去，才能学到真正的先进东西。