/uploads/g/ghjbmr1409038021/b/1/d/5/541f68a84d20e.jpg

转型后的最难工作之一就是人才管理。因为，移动互联网里的人才主要是品牌行销人才、网络技术人才、移动互联网行销统筹人才、线下互动配合人才等。这些人才在短期内是十分稀缺的，他们引领着今天的市场潮流，欲望和能力都大于普通员工，尤其是，今天的移动互联网是完全开放的，各种小商机层出不穷，日新月异，而这些人才都了然于胸，你不可能每天24小时监控他们一心为你公司卖力，而不做私活。一旦你让他不开心，他就可能随时趁着上厕所的时间，拿着你的工资去开网店，卖自己的货，最后让你公司倒闭。这就是传统企业难转型的根本原因之一。怎么办？（快快带钱报名【中道财智】【新生会】和【小店会】，这里每天都与你具体交流。2014年9月22日）