别拿“人人CEO”当真

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这两天,海尔的“人人CEO”、“企业无边界”、“管理无领导”等词成了热词。但作为广大的正在转型的中小企业家来说,千万别拿她当真。因为,“人人CEO”是不可能实现的。因为:1、无论公司大小,员工的能力都是高低不等的,不可能做到“人人CEO”。2、公司的资源匹配,不可能让“人人CEO”。3、公司不可能放手让“人人CEO”,而“中心”不做总体调控。“人人CEO”,只不过是激励员工,抓紧在思想上转型,人人都要用心创新、用心工作、用心创造绩效的动员性热词而已。这只能说明,张瑞敏的行销、管理、动员能力的高超。“人人CEO”,如果按照实际执行来说,还不如叫”人人半创业“、”人人半老板“、”人人有机会“来的实际(转自【中道财智】【极品汇】)
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