最近，陕西神木招聘协管员的新闻引起了网友们的激烈讨论，招聘协管员月薪2500元，需研究生学历，这个消息令很多人刺眼。咋一看，研究生的学历才值2500元，辛辛苦苦上了这么多年学，白读了？ 

很多人觉得招聘单位有问题，在各大城市都在抢人才的当下，神木居然拿这么点工资招聘具有研究生学历的人，是的，光看表面，确实很令人费解和不满。

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对这件事情，我们需要从另一个角度来看，那就是研究生真的那么值钱吗？

未必，有些研究生月薪给多少都不会多，但是有些研究生，月薪给两三千都是多的了。这就是一个关于高学历和高能力的博弈了。有些人，虽然有高学历，但是能力平庸，研究生学历也就是混下来的。

现在本科生学历一点不值钱了，大家为了找好工作找高薪工作，都想读研，考个研究生学历，觉得能拿高薪？这种思维模式是错误的。高校研究生的不断扩招，很多人为了规避就业风险或者规避就业低薪，都想再把自己的学历往上升一档，但是学历升档了，能力有没有升级呢？

有时候，我们不得不去面临这么一个问题，自己辛辛苦苦干一个月，月薪只有可怜的三千元，而别人轻轻松松就能够拿到月薪三万的工资，那么，你在羡慕别人的时候，有没有想过为什么？

我们应该思考下这个问题，特别是你的月薪只有可怜巴巴的几千元，确实需要好好反思一下！

面对一份工作，你有没有好好去干呢？或者说你在执行力上、对待工作的态度上有没有打折扣？

其实，学历和月薪是不成比例的，能力和思维方式很重要。在处理同一件事情上，有能力的人他会把事情的来龙去脉都处理的很完善，很完美，让领导觉得这是一个得力干将，而能力平庸的人，只知道按部就班做好交代的任务，其他工作没有交代就不会去处理，或者说交代给你做什么就做什么，没有交代的就不知道去多想一下去完成。

有一个经常举得例子，那就是老板交代甲方要来考察，有能力的人会把考察团到来的具体时间、人数等等都搞清楚，甚至还会对考察团客套几句，提醒下来这个城市之后需要带的其他东西；而能力一般的人可能仅仅是确认一下周几到来，甚至是只会得到一个下周到的消息。

另外，在处理客户事件上，别人会综合考虑这个客户能够给公司带来什么，给自己带来什么，做这件事情之前，别人会综合全方位考虑，而你，可能仅仅是考虑这个客户会不会和你合作，给你的带来什么。

如果你也想拿到月薪三万，那就要在能力和思维方式上有更大的提升。在对待问题上，需要冷静分析，想出多种策略去解决问题，而不是逃避问题，避而不管。在对待工作上，要多想如何去很好地完成，而不是只想完不成，不想做了。

你对待工作的态度，决定你将来的能力，你的能力决定你的收入的高低。

文/张乐臣（微博）

头条号签约作者，评论员、青年作者

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