这年头，找个工作比找对象都要难。相亲，不是本地人，月薪不到八千，连女生的面恐怕都见不到。找工作，比这困难百倍。

□ 文/张乐臣（微博）

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各种各样的潜规则就能够让你哭笑不得。各种各样的奇葩淘汰理由，简直是绝了，真不知道招聘单位想要什么样的人？据25岁的一位女生表示，她曾去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？小赵如实回答，从未谈过男朋友。

结果，因为没有男朋友，面试被淘汰。HR认为，25岁还是单身狗表明其交际能力有问题，另一方面HR担心小赵第一次交男朋友会影响工作。

一个设计师的工作，还和有没有男朋友扯上了关系，你要是说没有关系，HR有千万种理由说能划等号，你要是说有关系，那么，到底有多大的关系呢？

单身，就说明这个人交际有问题吗？这个恐怕不能以偏概全，有些人喜欢了单身生活，不想找对象，这也是很常见的事情。单不单身关乎单位什么事情呢？单位招聘的是人才，而不是婚介所，问这些问题有点匪夷所思。

正如网友评论称，你单身，嫌你交际能力差；你有男朋友，嫌你结婚要孩子耽误工作；你结婚没孩子，嫌你生孩子请产假；你结婚有孩子，又嫌你为了照顾孩子影响工作。

单身已经够凄惨了，找工作还因为单身的事情欺负人，这不是故意的吗？

我觉得面试者在遇到这样的问题时，可以反问HR，你当初来这个公司工作的时候，是不是单身，有没有孩子？他回答完之后，再反问他？看看他怎么回答。

以彼之矛攻彼之盾，问完之后可以大大方方离开。反正不管如何都会被淘汰，为何不理直气壮一下呢？

另外，能问这个问题，然后因为单身淘汰面试者，我们脑洞一下，应该是HR家庭不和谐，又没法离婚，羡慕嫉妒恨那些单身的同胞，故意刁难。又或者是HR也喜欢单身，但是迫于父母一哭二闹三上吊逼迫其嫁人的原因，仇恨单身者。

言归正传。对于歧视单身族，这样的单位大可不用去，有这种奇葩规定的工作，将来结婚、生孩子，用人单位指不定有什么奇葩的理由来限制员工。