据四川新闻网报道：一家淘宝网上卖宠物用品的公司，爱狗的老板独出心裁，破格允许员工带着自己的宠物狗上班。一套三宝一厅的办公区域被划分为财务部、客服部、综合部……20多名员工正对着电脑工作，阿富汗犬、古牧犬等各种狗狗悠闲地穿梭其间。办公室内不时的响起员工们“惊抓抓”的声音——“不要打架！”“走，出去便便”，真可谓热闹非凡、其乐融融……（如下图）

    此帖一发，随即便引起了众多网友的关注与热议，其中，大多数人在追捧的同时，还是对此行为表达出了一种新奇与诧异。的确如此，在我们的传统印象里，很难把平时较为郑重的办公场所与顽皮、淘气的宠物狗联系在一起，而如今这条横空出世的奇特新闻却将上述两种风马牛不相及的事物硬生生的被拉到了一起，这不能不说是一种突破性的思维，当然，也是一种极具创意性的尝试。

    或许有些人会认为这家公司的行为属荒唐之举，不宜提倡，而笔者却有不同的观点。作为顽皮的宠物狗一旦走进办公间，必然会带来一些负面的影响，但是我们看问题，既要看到它的失，还要看到它的得，事物往往都是在得与失之间供人们去权衡与选择。对于上述新闻，我们首先应该搞清楚公司老板为什么允许员工可以带宠物狗上班？究竟用意何在？

    对此，笔者觉得，既然是爱狗的老板，那么他也一定会懂得主人与宠物之间所饱含的一种特殊的情感，特别是现在时尚一族的80后、90后一代，对自己所心怡的宠物格外珍爱，其用心呵护的程度甚至超过了对待自己。而作为公司的老板，则深深地体恤到了年轻员工的这一性格特点，便极具创意化的在忙碌的工作间内让顽皮可爱的狗狗去点缀一种快乐、创造一种和谐。其用意说到底，就是在想方设法的为员工去营造一种轻松、愉快的工作环境。

    曾有一项研究结果表明：企业内部生产率最高的员工，不是工资最高的，而是心情最舒畅的那些员工。美国著名的企业管理学家蓝斯登也曾指出：“员工在愉快的环境下工作，相较有较大压力的工作环境，能带来更高的工作效率”。由此可见，一味的依靠“丰薪”与“打压”并不是提高工作效率最佳的选择，作为企业老板，你给予员工快乐的工作环境，员工就会给你高效的工作回报。

    所以笔者认为，尽管上述新闻带有一些滑稽色彩，但其中所蕴含的企业人性化管理之道，还是值得所有当代企业老板们借鉴与思考。随着时代的发展，人们的平等意识也在普遍的增强，那些只会板起面孔教训属下的老板往往很难获得权威；那些总是行色匆匆不理员工的领导往往也很难获得尊敬。而唯有真正去放下自己管理者的架子，做你下级的朋友，想员工之所想，急员工之所急，让员工成为企业的灵魂，让员工成为企业的上帝，企业环境才会赢得最大限度的和谐，企业前景才会获得最大限度的发展。