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    二十岁，既有了相当的理性，又有了二十年的成长经历，此时，完全可以对自己的气质类型做一分析，从而增加自己今后事业成功的概率。

    两千多年前，被誉为两方医学之父的希腊哲学家、医生希波克拉底把人分为四种类型，即胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。后来，罗马医生盖伦提出了气质这个概念，把希波克拉底的分类叫做人的气质类型。到了二十世纪初，伟大的俄国生理学家巴甫洛夫终于以他的高级神经活动类型学说，较好地解释了气质的生理基础。至此，上述四种气质类型在心理学界得到了广泛的认同。

    根据气质的特性和每种气质类型神经过程的特点，我们可以把四种典型气质类型的外在表现描述如下：

一、胆汁质 

    胆汁质的人感受性低而耐受性高，能忍受强的刺激，能坚持长时间的工作而不知疲劳，显得精力旺盛，行为外向，直爽热情，情绪的兴奋性高，但心境变化剧烈，脾气暴躁，难以自我克制。

二、多血质

    多血质的人的感受性低而耐受性高；活泼好动，言语、行动敏捷，反应速度、注意转移的速度都比较快；行为外向，容易适应外界环境的变化，善交际，不怯生．容易接受新事物；注意力容易分散，兴趣多变，情绪不稳定。

三、黏液质

    黏液质的人的感受性低而耐受性高，反应速度慢，情绪的兴奋性低但很平稳；举止平和，行为内向；头脑清醒，做事有条不紊、踏踏实实，但容易循规蹈矩；注意力容易集中，稳定性强；不善言谈，交际适度。

四、抑郁质

    抑郁质的人的感受性高而耐受性低；多疑多虑，内心体验极为深刻，行为极端内向；敏感．机智，别人没有注意到的事情，他能注意得到；胆小，孤僻，情绪的兴奋性弱，难以为什么事动情，被什么事打动，寡欢，爱独处，不爱交往；做事认真、仔细，动作迟缓，防御反应明显。

    应当指出的是，直正属于这四种典型气质类型的人并不太多，大多数人是介于两种气质类型之间的中间型或混合型。

    气质类型并不能决定一个人成就的高低，这在现实生活中有大量的事例，不胜枚举。例如，科学家、文学家、诗人、社会活动家郭沫若是属于多血质的，数学家陈景润却是属于抑郁质的。俄国著名文学家中，普希金是胆汁质的，赫尔岑是多血质的，克雷洛夫是黏液质的，果戈理是抑郁质的。

    但是，社会实践的领域众多，不同领域的工作对人的要求是不同的，有的气质类型适合于这一类的工作，有的气质类型适合于另一类的工作。在因事择人(人事选拔)或因人择事(选择职业)的时候，都应该考虑自己的气质类型对工作的适宜性。例如，多血质的人适合于从事环境多变，要求做出迅速反应，交往繁多的工作，难以从事较为单调、需要持久耐心的工作；黏液质的人适合于从事耐心、细致，相对稳定的工作。

    如果一个人的气质类型正好适合工作的要求，那么他会感到工作得心应手，对工作有浓厚的兴趣。如果不考虑气质类型对工作的适宜性，将会增加心理负担，给人带来烦恼，也会影响工作的效率。

    由于气质类型主要是先天形成的，在一生中具有相当的稳定性；而每一种气质类型都有其积极的方面，也都有其消极的方面，因此，重要的是了解自己，自觉地发扬自己气质中的积极方面，努力克服自己气质中的消极方面。

    二十岁，未来的人生道路正在朦胧中向你招手；分析一下自己的气质类型，对未来的人生走向，是有积极意义的。

    参见http://blog.sina.com.cn/s/blog_4bc0e7cf0101bet7.html

                              来华强

                                    2012.12.14.