如何让老板不失望？这是门很深的学问。

　　这几天我的工作成效还是蛮大的：在新公司的局面渐渐打开，主要是人事网络上有所突破，但还只是同僚也即中级管理一层。如何打开上层的圈子，这是个必须全神贯注的事情，一点马虎不得。

　　今天，有一位印度裔来应聘临床药理主任，由我接待午饭，因为时间紧，只在公司的食堂里就餐。是工作午餐，在会议室边吃边开会。饭后，他给本部门作了一小时的演讲，而我提的问题，中肯也切中要害，大老板还比较满意。

　　但事后的一件“小”事却使得前功尽弃。下午４时，大老板来问，“今晚我出面请应聘人吃饭，是意大利菜，你告诉我，他是不是素食者，点菜时我好准备？”我的天，我注重的是他的科学品质，技术含量，问的问题全是他的科研经历，他的管理方式，可就是没有考察他是不是素食者。大老板又问“他吃饭的仪态如何？”说真的我还真没有注重过这些。是大老板以她女性特有的细腻，还是我太粗糙了？有一点可以确定，我一点都不喜欢公司的食堂，公司四周遍布餐馆。说实话，我还从来没有在公司食堂吃过饭。如果在正式的餐馆，我是不是会注意到更多？

　　下周，还有两位来宾，一位是越裔，一位是华裔，全是我管中饭。得，大老板的话，一句顶一万句，下次一定注意了。