随着北京、南京、青岛、昆明等血库告急，关于无偿献血的话题再次进入媒体视角，据《南方周末》源引往年无偿献血的统计报表发现，大学生、农民工无偿献血的比例超过了90%，而庞大的公务员队伍所占比例较小，仅占献血人数的0.92%，按照这个数据测算，一千多万的公务员队伍仅有不到10万人无偿献血，这个数据让人震惊。与西方发达国家相比，我国公务员无偿献血的表现实在羞于启口，甚至是不及格的，公务员无偿献血表率差的原因何在？

 

其一，公务员身份特殊。朝为田舍郎，暮登天子堂，具有其他行业从业人员无可比拟的优越感，劳心者治人，劳力者治于人。用脑袋办事的人和用力气办事的人有着显著的区别，无偿献血对于公务员来说有点大材小用，还有点不屑一顾。咱得留着这点革命的本钱干大事不是？

 

其二，公务员比较娇贵。身体发肤受之父母，遑论血液？动辄以数千人争抢一个职位，从千军万马过独木桥的现象来看，这份吃皇粮的差使来之不易，每一位尊贵的公务员身体中都流着高贵的皇家正统血液，这些高贵的血液岂能轻易捐献，让我出点银子表示一下怜悯之心可以，想让我出点血想都不要想。

 

其三，公务员应酬太多，无暇顾及。白天围着车轮转，下午围着餐桌转，晚上围着歌厅转，有着闲暇时间不如搓两把，哪有时间考虑无偿献血的事，就是考虑到了，也苦于分身乏术。

 

其四，公务员身体素质普遍堪忧，还没有充足的时间锻炼身体，经血站检测，不少人血液根本就不符合采用标准，而且大多数公务员晕血还晕针，这些脆弱的晕菜问题谁来解决？

 

其五，领导干部不带头的事情，公务员一般不轻易响应。不过领导干部一般也不敢带头，因为领导干部普遍存在三高，三高有内外之分，内三高，高血压高血脂高血糖，外三高，高消费（喝高了）、高报酬（高回扣）、高高在上（只想着自己，哪能想别人）。这些里外里因素加一起，决定了领导干部在无偿献血的问题上，还是低调一点，打住为好。

 

其六，公务员帐算比较清，无偿献血可以，无偿用血行不行？亏本的买卖现在谁还做？从缺血的实际状况来看，最该注入新鲜血液的恰是公务员队伍，而用血量较大的也应该是这个群体，但是公务员福利待遇好，医疗花费问题不是个大问题。

 

综上所述，公务员无偿献血内中苦衷很多，颇值得全国人民同情。换个说法，我们的公务员队伍建设现状堪忧，比不献血的问题还大很多，公开招考国家公务员，注重的是高学历和高能力，但是公务员的思想道德和素质方面的教育却很少顾及，这也是造成公务员两眼向上，只注重职务晋升，而忽视和割裂与底层民众沟通和服务的原因所在，无偿献血表率差凸显了公务员的现实难堪，应该引起人们深思。

 

撇开这些公务员自身问题，有关血站的做法也值得商榷，首先我国的无偿义务献血宣传政策不到位，人们的认识上还存在一些误区，这些误区导致公务员献血不是很积极，比如血液采集的重大意义，以及对身体有无影响等，其次我国无偿采血，高价用血的机制，让人们对无偿献血有一种信任危机。再者血站可以更积极一些，上门宣传健康科普知识和定点到行政机关进行采血联系，而单纯依靠公务员的自觉垂范，显然是不太现实的，也无助于改变目前公务员无偿献血比率低的现状。还有假如血站再人性化一点，比如对义务献血者采取更加有效的激励机制，哪怕一束鲜花，一张温馨的贺卡，是不是也能给义务献血者一点美丽的感动呢?