现在的我，面临的焦虑问题其实很大，我们总是在劝导别人的时候侃侃而谈，但是一旦说到自己就没辙了，始终无法跳出这个圈子，去独立思考问题，越想越多，越想越烦躁，所以对于自己现在的状态，我真的挺上火的。
节后的第一个工作日要开周例会，那我就准备在会上把压抑在心里很久的心里话说出来：
一直以来，我都想在这样的场合说点心里话，但是苦无机会，也是这些年习惯了各种各样的“被安排”，慢慢也懒得去说了，但是今天有些话我确实不得不说了。我知道，在你们当中一部分人的心里，我这组的工作没有活儿，我们宣传教育的工作量很小，是也不是？我们各个科室、各派驻组要求每年四个case，是也不是？那么既然如此，我们组为什么还要在完成一定立案数的基础上还要承担宣教工作呢？也许你们会说，你们的案件比较复杂，不想给我的案子都比较简单，没错，这点我承认。但是宣传的工作是日常的、也是长期的，如果有谁想跟我换换，那么我把宣教工作以及取得的成绩都拱手相让。你们敢接吗？你们有能力做得比我好吗？如果没有，那么就请有些人出去管好你们的嘴。我的工作，好与不好，轮不到你们来指指点点。如果你认为我的工作量不大，那么咱就换换干。我这组虽然都是常规的重要部门，一般不能出问题，可如果出问题那就是大问题，加上党风室左一个文件右一个文件下发，负责统计汇总交报告的难道是底下的派驻单位吗？即便是零报告，难道我不需要一个单位一个单位的打电话、沟通、统计他们对于这些工作每半月的情况吗？我不做好统计我就直接零报告，出了问题，我来担这个责任吗？打电话沟通不需要时间吗？别人四五家，五六家搞定了，我这十五家，还有不配合的，难道不需要做工作吗？这些报告难道不重要我来总结最后交到党风室吗？你们给我这组派了人配合我工作，那么到底是配合你们干不忘初心主题教育工作呢，还是配合我的工作呢？我每周要上报省里信息，还得面临被枪毙的危险，市里每周都要对刊发上报情况进行统计，难道我们垫底好看吗？是领导想看到的吗？如果你们说是，无所谓，我可以不报，反正我现在也只能报一些我了解的科室和我自己的工作，至于其他组，其他科室你们干了什么我不清楚。曾经，领导让大家交过信息，但是真不是埋汰你们，那信息写的小学二年级水平都不如。我就纳闷了，作为一个公职人员，文字综合能力是首要能力，难道非让人质疑你们如何爬上来的手段和水平吗？每月省里需要我上报五篇网评文章，近三个月因为70周年大庆，每月要求我上报15篇网评文章，每篇文章至少800字以上，有的给你命题，有的自己想，你们知道这是一个什么样的概念吗？就是在这样的工作量情况下，我还要对网络上的一些事态进行监控，这个活儿可是不分时间不分地点的，是随时随地。我不祈望领导和在座的各位可以支持我，理解我，但不能还想着有工作往我身上推。难道你因为把某些工作放在某某人身上你们不放心就转想给我，谢谢，我感谢你们的这份信任，但我不接受这份信任。你们不能因为这么多年我没给你们干砸一个工作，就可以如此的压榨我。我也是个人，一个普普通通的人，我的自控能力现在确实不如从前，否则我的脾气也不会这么暴躁。你们不能因为安排给别人的活安排不下去就总想着安排我，如果是这样的话，那么今天在这里，我提出辞呈，请领导考虑一下把我调离工作岗位，我觉得我的能力水平现在已经无法胜任这个系统的任何一项工作了。
恳请领导考虑一下，我也好给年轻人和积极向上的人腾出位置。要说的我说完了，谢谢！
加载中，请稍候......
喜欢
加载中…