据新闻报道，自今年9月起，位于开发区的上海惠幸服装整理有限公司青岛开发区分公司让百余名员工每天钻1米高的“小门”进出，由于她怀孕六个多月，所以钻了几天后自行决定每天走正门，结果于10月份就因“偷窃未遂”被辞退。原来，谭女士所在的单位因为中秋节公司向每位员工发了仅50元过节费，部分员工嫌钱少拒领，让公司总经理很生气，觉得员工不听话不懂感恩，于是从今年9月中旬开始，公司管理人员突然口头规定，进出车间时必须钻一个用正方形框架固定的1米高的“小门”。对于怀有身孕的谭女士来说，她挺着个大肚子，每天出入车间“钻洞”确实不方便，便提出不愿再钻“小门”的申请后，与另一个不愿钻洞的工友小王，出入开始走正门，结果9月28日公司做出了：因发现检针组的垃圾袋中掺着大量公司检验货品服装，“经过班组长分析，结合谭某某昨日的反常行为及日常多次不良表现……系共同作案嫌疑人。”

       大千世界，无奇不有！这家公司是出于什么养的目的这样做呢，很让人费解，单从网爆图片的那个小门来看，在某种程度上说，就是对自己员工的一种人格侮辱！不知这家高管，在看到自己的员工每天从这个门里钻出钻进的时候，是什么样的感觉？这家企业让员工钻洞的做法是在安检还是侮辱？就算是为了企业的财产免遭失窃，而设置的安检门，为何只有一米见方的“小洞”？让员工每天上下班都从这门里钻出钻进，是想把员工当什么？

         怀孕女员工拒绝“钻洞”竟然也会被开除，真是悲剧，女工怀孕有特殊的权益，如果在工作中损害其合法权益，公司应进行调整，维护其合法权益。如今的社会说是男女平等，但是根本没有达到真正意义上的平等，很多公司招新员工，都可能问到什么时候生小孩之类的话题，生小孩的比没生小孩的明显具有竞争优势。谁都有人格尊严，谁都应当受到社会和他人最起码的尊重。每个人的工作性质不同、岗位不同、职务不同，但人格是平等的，没有高低贵贱之分。谁敢肆意践踏员工的人格尊严，我们就必须拿起法律武器“击毙”它。因此，对这家企业让员工“钻洞”的行为，这些员工应该明确告知企业主侵犯了人权。

          一个企业，一个领导或是员工，应该知道对怀孕之人抱以十二分的尊重和十二分的敬畏，因为她们正孕育着生命，而我们每个人都是母亲经历了和其它孕妇一样的艰辛岁月才来到这个世上的，可以说，对每一位孕妇的尊重和敬畏，对于生命本身的尊重和敬畏。试想如果一个企业家如果为了钱，为了自己的好恶，完全不管一位孕妇的死活，完全不在乎生命的珍贵，那么这样的企业家就是富可敌国，也只能说是一位根本没有真感情，根本不懂人世的可怜虫而已！这样的企业相信也存活不了多久！