在老板俱乐部最近的活动上以及参加一些客户年底年初的战略研讨会，让我感受到很多企业老板和高层处于一种焦虑的状态。不仅对做得不太好的企业如此，即使做得好的企业也如此。焦虑的原因部分来自不景气的经济大环境，部分来自行业技术及行业结构变化引起的不安，部分来自移动互联网普及和其它因素带来的跨界竞争。很多企业用十年功夫甚至更长时间打造的种种优势似乎变得很脆弱，一个好好的企业一夜之间就可能轰然倒下。最可怕的是，我们并不知道威胁来自何方。
这一段时间我听到老板说得最多的词汇是变化的“无常”和企业命运的”不确定“。不仅很多中小企业是这样，就连那些看上去很辉煌的企业如腾讯也同样焦虑，据说马化腾不敢长时间离开公司，因为担心不知道什么时候自己的企业就被别人用不知道什么方法给颠覆了。
我们必须承认当下的变化的确很多，变化也越来越快，同时变化是多维度的。面对越来越多，越来越快，越来越复杂的不确定性，我们老板该如何应对？
在刚刚结束的易中老板俱乐部活动上，俱友们给自己和天下老板们如下建议：
1. 老板应该更多地锻炼身体。只有健康的身体才能让我们拥有应变的能量和意志。
2. 老板应该保持心理和灵魂的健康，不让一时的困难如业务下滑，盈利下降，人员离职等影响自己心灵的平衡，对事情的判断和价值观上的定力。
3. 老板应该缩小战线，聚焦单点，追求极致。这是我一直倡导的战略原则，但在巨变的时候可能是最容易实现的，因为环境让我们不能再贪心。
4. 老板应该现金为王，积蓄能量，为肯定会出现的新机会做好资源上的准备。
5. 老板应该比平时更多地学习，只有学习能让我们看清趋势，发现机会，找到改变的办法。
6. 老板应该加快公司改变的速度，唯快不破。
在大风大浪来临的时候，我们可以选择放弃。放弃意味着我们承认失败，向命运和无常投降。尤其是现在选择放弃意味着选择一个最不好的时间点结束我们的生意和事业。
在大风大浪来临的时候，我们也可以选择坚持和进取。我相信最好的防守是进攻，最好的破除焦虑的办法是行动起来。就像在航行中遇到大风大浪，船长不应该逃避而应该亲自掌舵一样，老板在当下应该打起精神，带领员工快速反应，走过这一段比较艰难的道路。如果我们是这种态度，我们就会发现，困难根本没有我们想象的大，变化根本就是我们重生的机会，风雨过后会肯定会有彩虹。
我衷心地祝您和您的企业在2015年能够坚持和创新，取得更高的盈利，取得新的增长机会。我衷心祝愿您和您的企业能够用正念战胜无常：无常是变化，正念是我们做事的目的，正念是我们改变的行动！
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