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大学生戏称求职理想丰满现实骨感为何因？（图）
(2012-11-29 09:10:00)
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王迪大学学校校园 |
分类： 【原创★青葱校园】 |
导读：大学生们戏称求职过程是“理想很丰满，现实很骨感”，就业压力一直困绕高校毕业生。眼下正是高校毕业生求职旺季。今年全国共有高校毕业生660万人，而人力资源和社会保障部的监测显示，今年高校毕业生就业形势总体好于往年。然而，多数高校毕业生还是感到压力重重。“找工作太难”、“起薪太低”、“大学毕业生还不如农民工抢手”……大学生们戏称求职过程是“理想很丰满，现实很骨感”。找一份工作本就不容易，然而职场新人和准新人中仍存在较重的“这山望着那山高”的观望情绪。
“毁约”“闪辞”频现的背后，是毕业生们求职心态浮躁。毁约率走高毕业生找工作人均赶场18场招聘会，投出至少40份简历，超过一半的毕业生采取这样的“海投”策略;每个岗位企业收到的简历都超过400份，校园招聘全程简历总量达5万份以上。某机构发布的《2011年校园招聘新观察调研报告》，令人尴尬的是，“海投”和“海选”之后，刚刚走入社会的“90后”毕业生毁约率高达20%。这份报告对北京、上海、广州的265位2011届毕业生进行深度跟踪访问，其中六成多是本科生，近四成为硕博研究生，以工程技术、经济学和管理学专业为主。
笔者认为，对多数毕业生而言，找一份工作不难，但要找一份自己满意、又有能力胜任的工作却并不容易。实际上，高校毕业生毁约率走高的背后，更多是学生一种不稳定的心态。笔者认为有很多的人都有着纠结的情绪，不满意现状可是又舍不得走，觉得辜负了原单位的知遇之恩，有一种愧疚感。但人都想往高处走，为了前途考虑，很多人也是无奈的选择后者。但是毁约带来的“风险”也是有的，所以“毁约心态”到底对不对？笔者也说不清，但是这种心态已经在部分求职大学生里蔓延了。大多数学生都抱着骑驴找马的心态，先签下一个公司“垫底”，然后再继续寻找目标，一旦有合适的机会，就“毁约”另谋高就。其实笔者觉得不管对不对，只是觉得这也是没有办法的时侯也是一种折中的好办法。
“毁约”“闪辞”频现的背后，是毕业生们求职心态浮躁。毁约率走高毕业生找工作人均赶场18场招聘会，投出至少40份简历，超过一半的毕业生采取这样的“海投”策略;每个岗位企业收到的简历都超过400份，校园招聘全程简历总量达5万份以上。某机构发布的《2011年校园招聘新观察调研报告》，令人尴尬的是，“海投”和“海选”之后，刚刚走入社会的“90后”毕业生毁约率高达20%。这份报告对北京、上海、广州的265位2011届毕业生进行深度跟踪访问，其中六成多是本科生，近四成为硕博研究生，以工程技术、经济学和管理学专业为主。
笔者认为，对多数毕业生而言，找一份工作不难，但要找一份自己满意、又有能力胜任的工作却并不容易。实际上，高校毕业生毁约率走高的背后，更多是学生一种不稳定的心态。笔者认为有很多的人都有着纠结的情绪，不满意现状可是又舍不得走，觉得辜负了原单位的知遇之恩，有一种愧疚感。但人都想往高处走，为了前途考虑，很多人也是无奈的选择后者。但是毁约带来的“风险”也是有的，所以“毁约心态”到底对不对？笔者也说不清，但是这种心态已经在部分求职大学生里蔓延了。大多数学生都抱着骑驴找马的心态，先签下一个公司“垫底”，然后再继续寻找目标，一旦有合适的机会，就“毁约”另谋高就。其实笔者觉得不管对不对，只是觉得这也是没有办法的时侯也是一种折中的好办法。
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