“你一顿饭最多能吃多少？”，这个问题乍一问很多人可能没有办法回答出来，我在刚听到这个问题的时候也在琢磨，我最多的时候好像一顿饭吃过3个馒头（上高中的时候，据说那满头一个半斤），上大学时，最多吃过4块米饭加上些菜（米饭好像是二两一块），大学毕业之后，就更难说了，喝酒几斤估计不能算，吃饭好像最多也就是一个馒头（菜还不能太丰盛）。

   这个问题是前两天一个大学生就业对话节目中，国内一个知名企业家的问题，当时被问者回答“二两”，结果当场被“pass”了，原因是：你吃这么点饭，如何适应业务员的生活？

   我当时的感觉就是，这个被问的小伙子肯定是顾虑面子，还有就是平时也没有太注意哪顿饭吃的最多。但是对于这位企业家的答复也大出我的意外，过去有句话叫“以酒论英雄”，谁喝的多谁就是好汉，现在则是“以饭论能力”，我感觉是现在企业人才观念的一种悲哀。

   确实，现在的业务人员需要勤奋与努力，但是这种勤奋与努力跟饭量是不成正比的，因为做业务也是需要技巧的，也属于脑力劳动者，我朋友曾经总结过业务人员的四勤“脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”，而所有这些勤中，需要业务人员综合协调，业务人员的能力突破关键在脑勤上，而且这所有的勤与饭量不是成正比的。

   学生在学校中的主要是学习知识，消耗体力最大的就是体育活动了，但是，并非所有的人都回天天参加体育活动，所以，大部分的大学生的饭量都会在大学中减少，这与将来的工作能力是没有关系的。大部分人的饭量会随着能量消耗的变化而变化的，我相信，被面试的小伙子如果每天需要拜访20多个客户，每天需要在各个客户中穿梭，他的饭量也会增加的。

   我记得海尔张瑞敏曾经说过一句话，“你有多大的能力，我给你多大的舞台”，做企业需要这种心胸，让员工发挥自己的能力，而不是自己的体力。