最近两周，刑事团队连续加班开会讨论了四个案件，大家都感到经历了很大的考验，很疲惫，但是也很有收获。开会讨论案件，是中同所推行多年的传统做法，更是我们刑事团队行之有效的一种工作方法。

我们的这种做法发到朋友圈以后，很多同仁纷纷留言赞赏。团队新来的几位同事也谈到，他们之所以要调到中同所，其中很重要的一个原因就是因为我们团队的集体讨论案件活动吸引了他们。

其中一位同事说到，她从事刑事辩护12年了，之前在原来的律所主要是自己一个人独挑大梁，办案的过程中难免会遇到一些问题，想找一个人商量的时候却连机会都没有，更不用说集体讨论了。她就是从网上看到我们团队有集体讨论案件的做法，才动了心思。经过一年的观察后，终于决定调动。

前几天，我参加了西城律协举办的《刑法修正案(十二)(草案)》的研讨会，会议休息期间，也有一些同仁和我聊到这个问题，他们有一个困惑：律师们平时都很忙，而且多数律师个性很强，中同刑事团队开会集体讨论案件，这种做法为什么能搞得起来，并且还能坚持下去呢?

我的回答是，因为大家尝到了这种做法的甜头，如果大家没有从这种做法中感受到好处，就不会主动参加，即使团队推行这种做法，他们也会找种种借口，能不来就不来，这样活动当然就搞不起来了。

实际上，中同所在2002年成立之初，就推行了这个做法，当时整个律所只有八个人，几乎每一个案件，我们都会开会讨论。

当时之所以要推行这种方法，主要是因为我们几个人多数是从公检法等体制内单位出来当律师的，在体制内办案的时候已经习惯了这种集体讨论案件的做法，所以我们当时推行这种做法没有什么难度，大家都能接受。

后来，事务所的年轻律师越来越多，在每一次欢迎新同事加入的迎新会上，我也会向大家强调集体讨论案件的好处，这些年轻律师通过参与集体讨论案件，也觉得这种做法确实很好，这种做法得到了年轻人的广泛认同，就一直坚持下来了。

通过实践，大家普遍感受到这种做法至少有以下几个好处：

NO.1

对提高承办案件的质量确实有帮助，这一点是大家最深的感受

集体讨论案件最主要的作用就是集思广益，为承办案件的律师提供更多更好的建议，是提高办案质量的一个好方法。因为不管什么人，有多聪明，一个人的智慧总是有限的，多一个人讨论问题，对问题的思考就会更加周到细致一些。明白了这个道理，承办律师就愿意把承办的案件提交到会上讨论，希望听一听大家的意见。

实际上，我们提倡团队化的一个很重要的目的，就是要通过集体讨论提高案件的办案质量。集体讨论案件就是团队化的一种表现形式，也是团队化要做的重要工作之一。

NO.2

其他律师可以借此增加办案体验，积累办案经验

每一个刑辩律师都想多办案，优秀的刑辩律师就是靠众多的办案经验逐步成长起来的。但客观上每一个律师办案的数量总是有限的，事务所或团队也不可能把所有的案件交给一个律师来承办。

所以，对更多的律师来说，特别是对年轻的律师来说，通过参与讨论案件，实际上就是一个很好的参与办案的过程，特别是通过参与讨论重大案件，更是一个很好的体验过程。

对于非承办律师来说，虽然你不承办这个案件，但是只要你参与讨论，你就要开动脑筋思考，只要思考了，你或多或少都会有所感悟，有所心得，实际上，就相当于又承办了一个新的案件，也可以从中积累一些经验感悟。可以说，每参与讨论一个案件，就多了一次办案体验，多了一份经验积累。

NO.3

互相借鉴他人经验，弥补自己短板，使自己得到更多的提高

参加会议讨论案件，不仅需要发表自己的观点，锻炼自己的思维，迫使自己提高，而且你还能听到别人的意见和观点，从中发现他人的长处，弥补自己的不足，这样就可以使你在同一个案件中，得到更大的收获。

NO.4

现场交流碰撞，可以激发新的思考

讨论案件并不是大家简单地表达自己的观点，而是要进行碰撞交流，通过这样的碰撞交流，就可能产生新的火花，激发你对案件新的思考，这样就会使你看问题的观点更准，角度更佳，从而也使你的思考和思维水平提高到一个新的高度，这就是集体讨论最难得的好处。

有人说我可以参加讨论案件，但是我没有时间到现场面对面地交流，我写一个简单的书面意见发给大家。对于这种做法，我认为虽然表明你也进行了思考，但是你没有听到其他人的发言，就不知道其他人是怎么看待这个问题的，不知道其他人发表了哪些观点，你就没有办法对比分析，也就不知道自己的缺点在哪里，别人的优点在哪里，实际上就是没有学到其他人的东西。所以我还是建议尽量抽出时间参加会议。

如果有些人因为出差或距离太远不能到现场参加会议，而开会这个时间段又没有特别重要事情的话，我就建议他们挤出时间线上参加讨论，尽量不要放过这个机会。

为了解决这个问题，我们现在的案件讨论会就改为了现场与线上相结合的方式，这种做法的效果也很好。

NO.5

能够帮助律师从讨论个案变成办理此类案件的行家里手

有的时候，一个案件可能需要讨论好几次。因为很多案件比较复杂，最开始大家掌握的材料不多，准备不够充分，思考无法深入，后来随着对案件材料的掌握，会不断发现新的问题，产生新的思考，这个时候就需要大家再集中起来进行讨论。

多次开会讨论同一个案件，这种做法不仅可以把案件中的各种问题讨论得更深入、更透彻，观点更加鲜明、更加准确，从而把辩护工作做到极致，这也是中同刑事团队的工作理念;而且也可以让大家通过对某一个案件的讨论，举一反三，摸透此类案件的规律特点，变成办理此类案件的行家里手。这也是我经常向大家提倡的一个观点，也是我们为什么要开会讨论案件的一个重要理由。

NO.6

帮助大家养成一个好的习惯，增加团队的品牌影响力

在每一个新同事加入中同刑事团队的时候，我们都会向其介绍团队的一些习惯做法、文化传统，让他理解接受这种做法。

大家对于我推行的这种做法还是比较欢迎的，因为团队举办的每一次案件讨论会，我都会带头参加，他们能够感悟到，我这样做就是想给他们带个好头，做个榜样，这样，他们也不好意思说自己太忙太累，找借口不参加讨论。所以说团队带头人的榜样作用还是很重要的。久而久之，大家已经形成了这种良好的习惯，对团队的品牌影响力也是一个很好的助力。

这个做法在我们团队之所以能够长期坚持下来，而且大家的积极性都很高，我想根本的的原因就是大家从集体讨论中确实能学到很多东西，也是帮助他们快速提高的一个路径，这可能也是我们刑事团队越来越受到关注的一个原因吧。