黑心的年终奖

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（上海 大 亨杜 月 笙曾经教导我们，做人要会吃三碗面：情面、场面、体面。然而，眼下的某些无 耻 流氓们，连脸也不要了，更不要谈“面孔”和“吃面”这种事情了。）

如果有领导说：年终奖要拉开差距、体现激励机制，请先问一个为社么，让我们来花点时间，仔细看看其中的奥妙。

例如单位里有一百人，原本人均五千的年终奖，总额五十万元，经过拉差距，

群众八十人贬为每人三千，

中层十五人每人五千，

五位主要领导（通常称为班子成员），可以享用余下的18.5万元，人均3.7万元，

这就是水落石出的差别，奥妙在于，群众是大多数，众人头上刮一层，堆积到领导这里就是大数目了，否则领导也不会如此起劲拉差距、搞激励了。

更关键的是，奖金多少如今都是班子和一霸手说了算，因此这种发年终奖，等于变相地劫群众而济一小撮当权者。有谁听说年终奖领导和群众一样的吗？有谁听说年终奖群众拿大头、领导拿小头的吗？越是发奖金的时候，那些所谓道貌岸然的当权者，其嘴脸跟护食的野猪也没啥两样。

然而，事实是，最广大群众，才是社会财富的真正创造者，社会变迁之际，他们往往首当其冲成了被历史车轮碾过的牺牲者，如今，他们落得只能喝点稀汤的下场。

（几禾员外原创  &  欢悦出品）