谁与争锋——一点风险不担，一点责任不负，完全混呢，可是人人都混，那恐怕企业没法混了

在江寒星口里的沈蚊子，有些场合，还是给力，他马上说，人不能只图最低层的满足，他大讲马斯洛需求层次理论，最后说，江总就是满足第一层就成了，我们不能这么没追求。

江寒星牙疼，沈主任，你可是沈家的乘龙快婿，谁能和你比，你是脱离了物质的奢求，反正一个沈园，足以让你质的飞跃。乔亭能和你比吗，她就是要还贷款的打工族。至于我，不好意思，我是白手起家，一个板凳都是自己挣的。

一个讽刺对方没有更高一层的追求，一个讽刺对方是借了老婆家上位，反正他们彼此都感觉对方严重拉低了他们的审美观和价值观。

沈帆好几个场合，都提过，他当年如何包工程，如何在远煌跑业务，酒厂有一年的业务排名，他进了前三，他何尝不是一枚冉冉升起的销售新星，要不是后来转行做管理，他的身家肯定在江寒星之上，他是有能力挣钱，后来是因为有更高层次的追求，才做管理了。

一个管理人员，不能只看钱，那样就不是管理，是业务员，他的格局，一直都是高远的。江寒星好笑，他还管理，他就是发挥了蚊子的本色，哪里都下手，自然有业绩。

乔亭叹口气，行，一万字就一万字，您可是说了，是感悟不是检查，是可以写我对企业管理的认知，那好说。

彭董打住，行了，别给我摘管理理论，我看的不比你少，不用我给你标注吧，我可说清了，一字一句，都是你的话，不是理论书上的套话，拿出你给沈云菁写提案的水平，不啰嗦，而且一字一句，能落地。

乔亭叫苦，好吧，我知道了，沈云菁，乔亭的目光又落在窗台的文竹上，是他们高端人士审美的喜好吗，都喜欢文竹。

彭董的话题转回财务部的绩效考核，你呀执笔还是不错，挺符合江总监的利益，可是你考虑过吗，这对分公司经理，是不是一个限制，乔亭笑笑，限制就限制吧，反正和我没关系，传媒的账，归于酒店那，是酒店财务经理的事，反正现在业务上，都是江大哥亲自管，我倒省心多了。

看彭董皱眉，乔亭马上说，我知道，我是本位主义，可是我现在，本身在其中，有些方面不可能考虑太全面，而且，我感觉，个人认知，分公司经理的费用管控上，都有问题，只是大小的事，限制一下也好，松松紧紧，才有弹性，要不然，江大哥那样的，放几个费用会计也没用，不只是财务经理弱势强势的问题，是分公司的财务经理，也有利益权衡现在只好用绩效考核了，要不然，随意调换，也没有依据呀。

这倒有些道理，松松紧紧，才有弹性！乔亭补充，说到风险，任何一个岗位都要有责任和风险意识，而且是和企业的风险绑定在一起，江总监也是强化这一层，老大，这一层，你要支持呀，哪个部门都是你的部门，哪个岗位都是企业的岗位。不只是分公司经理是你的栋梁吧。

彭董深思，也只有乔亭会说这样的话，也是有道理，他勉强点头，好吧，这事我不干涉了。

乔亭恍然，是不是江大哥告状了，他肯定提前知道什么了，他属什么的，什么都能闻见味，太厉害了，我们这，商业调查不太重要，要不然，没人比他胜任。

又褒又贬的，倒是率直，彭董敲打乔亭，对寒星你客气些，有个分寸，他管你，完全是因为是你，要不然，他未必去接传媒，你以为，传媒是什么香饽饽吗，行了，你总不至于让顾厂长管你吧。

乔亭笑笑，那还是算了吧，还是江总费心吧，我也知道呀，要不然，他现在总结，我干吗给他写呀，弄得我和他秘书一样。

心的话，唐滔的总结，她都没功夫管了，她解释，唐总你要有自信，你写得不错了，挺合老大的口味，你没必要让别人弄，真的，你有你的风格，要保持一惯性，彭董不喜欢太多套话，你从实际出来，更合适。