红楼大职场(一百五十)

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红楼大职场(一百五十)
这次方案得以顺利实施,和探春事先的造势有关。先是拿赖大家的园子做例子,表明了对园子的管理还有别的先进方法,而且是人家已经有成功经验的了。接下来又对府中的重复支出,做了调整。有了这些做基础,她的方案才好开口。大户人家做事情,先想的是面子排场,所以就是要改,也不能失了体面。所以人家的园子,可以不花管理费用,还能包出去取利,一个小园子,一年反而有二百两的收益。可是在贾府,明明可有四百两的收益,反而不要了,让利于执行人。那些人分包了园子,于府中供给花草,余下的可以自行卖钱,只是年中拿出几吊钱散给园中没有执事的人,为的是让她们心理平衡不搞破坏。这等于是给了园中人四百两的奖金,让她们有了额外的进项,本来她们于园中当值是有份月钱的,探春免除了姑娘少爷们的重复开销,反而给仆人们重复收益,难怪那些人高兴。这也罢了,还免了于外帐房凤姐处算帐,也就是这项不小的收益里,还免了管理者对他们的管理。
此时的探春,已经感到了贾家经济危机,但是并没有想从根本调整,当然她也没那个权利,她只是做了些微调,她居于园中,所以把园中的承包搞了起来,这样省了几百两银子的修整,而且也让园中的人受了益,乐得把园子弄得漂漂亮亮生机勃勃。
而最精明的是宝钗,最后那番总结性发言,把整个的功劳都捞了过来,说是她想出的办法,明明是三姑娘的建议,她不过是完善了下执行细节。她是管过家理过事的,更懂人心,所以补充一些细节管理,让方案得以顺利实行。
感觉此时的宝钗有些不合以往的行事风格,她本是最低调的,要的是贤名,凤姐说她一问三不知,不干已事不开口。而此事的处理风格大不同以往。王夫人让她协同管理,不过是怕出大事,不好向贾母交待。而三姑娘的方案里,她提些小建议,完善一下本是顺理成章的事。可是她那个总结发言,很有些收买人心的意味。又是教育婆子们谨慎行事,让她们自重,又说替她们打算,给了她们额外的收益。最后众人欢呼,自然的赞姑娘贤德。
宝钗本是客人,探春早晚要出阁,其时她二人的角色,众人都知是过渡性质的。只有李纨是贾府的儿媳妇,是主人。可是在这件事里,最低调的是她。
宝钗行事的转变,是不是王夫人承诺了什么。本来府中有三姑娘和李纨代管完全说的过去。本来吗,规则是早有的,不过是依例而行罢了,纵然威信少些,也可以查的严些。不必非要一个客居的小姐来管事。贾府居于此的客人不少,有黛玉和湘云,都是贾母看中的姑娘们。王夫人特请一个客人来管事,有些金玉良缘的暗示。王夫人行事开始高调。
宝姑娘那番话,大大的出了风头,反而让三姑娘少了光芒。不过探春不介意这些,在三姑娘心上只要有利于贾府的事就好。
这次管家,明眼人不少,尤其是平儿几次三番为三姑娘立威,自此之后,众人不敢小探春了。