亚洲正在经历一场毁灭性劳动力市场危机。“过劳死，我们快被工作累死了！”一位从北京某名牌大学毕业的年轻毕业生说。“你想象一下，几千万年轻毕业生，竞争区区几百万个收入不错的工作岗位。我们经常每天工作11个小时，通勤还要3个小时，然后回到一间和其他4个人合租的房子里，因为我们付不起租金。最重要的是，我们的工作一点儿意思都没有。我们慢慢地变成了人类机器。”

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在中国以外的地方，也存在过劳死现象。在日本和韩国，都有类似的说法。经过一番调查，真相浮出水面：亚洲正在经历一场毁灭性劳动力市场危机。以下是原因所在：

从2006年到2015年，该地区人口最多的10个国家创造了约1.35亿个新增工作岗位。这看上去很多，但实际不然，因为同期的劳动力数量，即16至65岁人口的数量，增长了2.45亿。换言之，亚洲的工作岗位增加速度，跟不上人口增长的速度。就业赤字在印度、中国和巴基斯坦最为严重，分别达到7900万、2300万和900万。这种变化不可避免地加重了失业和非正规就业，导致异常激烈的竞争。

亚洲的劳动力市场危机并不仅仅是岗位数量不足；很多工作的报酬，不足以弥补生活成本的上涨。以印度为例，最低工资自2006年以来增长了1倍，但物价也同样增长了1倍。中国是一个特例，该国的工资增长远高于物价上涨。然而，很多工人被迫离开生活成本更低的小城市，前往房子更小但房价更高的大城市，因为新增的就业机会大多是大城市创造的。

调查显示，在亚洲，有超过1/3的工作不令人满意。在越南、中国、韩国和日本，工作满意度尤其低。在制造业，尤其是全球电子生产商和服装商的大型加工厂，人正在变成机器的现象尤为突出。人对生产过程的贡献被局限于一项单一的任务，这项工作只涉及一个动作和大脑的某一部分。最糟糕的情况下，劳动保护要求工人们实际上一整天都把自己“囚禁”在面罩、耳塞、鼻塞和防护服里。他们俨然变成了机器人。

服务业也没有好到哪里去。一些中国公司的职员们把文件一份份从一个文件夹转移到另一个文件夹，受过高等教育的市场营销人员在网上筛选地址，放到一个邮件列表里。为什么不用软件？一位北京的人力资源经理说：“用年轻的毕业生来做这些工作，比购买软件和进行昂贵的升级要便宜得多。”如今人们已经脱贫，但物质上的贫穷正在被物质上的艰辛所取代。在社会压力和人生不如意的气氛中，更容易出现不稳定。