历来“温柔似水”“贤良淑德”这些最常用于女性的形容词，现而今却越来越多地被“大女人”“女强人”所替代。随着工作竞争的激烈化，女性在职场上的地位越来越突出，独立性强、竞争心盛、有野心这些性格特征已不再为男性所特有，女性的“双性化”特征日趋明显。

 

 

几十年前，坊间曾有俚语：“春光明媚，妇女开大会……”记得那时的“三八”节，女同胞们只限于召开会议而已，由单位领导先讲话，肯定一下女性在工作中的贡献。女同胞代表则争相发言，憋足气力讲些“妇女顶起半边天”、“男人能做到的事女人都能做到”一类的豪言壮语，然后散会该干啥还干啥。

 

如今更不同了，历来“温柔似水”“贤良淑德”这些最常用于女性的形容词，现而今却越来越多地被“大女人”“女强人”所替代。随着工作竞争的激烈化，女性在职场上的地位越来越突出，独立性强、竞争心盛、有野心这些性格特征已不再为男性所特有，女性的“双性化”特征日趋明显。目前，已有超过一成的职场女性出现了“双性化”的特征。

 

逾一成女性出现“双性化”特征

孙先生觉得自己的婚姻近年来“亮起红灯”。他和妻子是大学同学，结婚后两人生活一直挺幸福，“虽说有小摩擦，但只是生活的润滑剂。”但近两年，妻子的工作强度增大，每天下班后都要坐在电脑前忙工作，一忙就到十一二点，作息时间不规律，心情也因加班变得很糟糕，时常发脾气、抱怨。孙先生说：“她把工作放在最重要的位置，不再像以前那么关心我，也不再温柔了，性格都变了……”

 

“中国正处于快速转型期，妇女解放运动让女性从家庭走向社会，单一的家庭角色变成了社会角色和家庭角色的混合体。”告诉孙先生，如今心理学上“双性化”的女性越来越多，这已成为近年来职场女性最常见的变化。

 

根据日常接诊的数据统计，有一成多的女性存在明显的“双性化”特征，其中有一半因此而导致了心理异常前来就诊。她分析说，以此来看，生活中出现“双性化”特征的女性将远远超过一成的比例。

 

青年女性群体“双性化”最明显

说话雷厉风行，办事果断力落；严格监督下属的工作时效和质量……在一家公司就职的罗小姐说，朋友说她的行为越来越像个男人。身为部门负责人的她承担了大量的工作，平时她都要像“男人”一样拼命。

 

“您是不是觉得身边也有不少这样的女性朋友呢？”出现这种“双性化”特征的女性大部分集中在30岁左右且大多是有知识的白领，事业上已经取得一定成绩，甚至有的是事业成功的“女强人”。她们大多文化层次较高，工作能力较强，工作岗位不错，并且追求完美，时刻要求自己做到像男人一样好。

 

工作压力让女性越来越“爷们”

事业压力是使女性发生“双性化”趋势的最直接原因。如今的女性与男性同工同酬，在平等竞争的社会状态下，让女性和男性展开了直接而激烈的竞争。在工作中，不再因为她们是柔弱的女性而分配相对轻松的工作任务。职场上紧张而高压的氛围让她们时刻不敢放松，女性本有的温柔和依赖感越来越淡化，她们变得强势起来，甚至越来越“爷们”，“双性化”特征的女性由此产生。

 

“双性化”女性并非“变性”

“工作中她们往往会忽视自己的性别，习惯把自己当成中性人来看待，与男人竞争，平分天下。”分析说，一提起“双性化”会让人觉得改变性别、“变性”之类的贬义词，其实“双性化”是现代社会对职场女性的一种褒奖。

 

举例说，女性的“双性化”特征更多的是体现在其心理状态上。这些女性与目前喜欢中性打扮的年轻女孩不同，一个只是外形上的改变，而真正的“双性化”女性在外表上仍然是很女人的，只是在心理上向争强好胜、敢打敢拼、独立自主等男性化特征靠拢。

 

半数“双性化”女性出现心理异常

女性的“双性化”特征是个新鲜的概念，也是当前社会所需求的女性更为健康的一种状态。“‘双性化’能让女性既具有男性的自信、大度，又具备女性的温柔和细腻，能更好地适应社会。”但在调查中发现，部分“双性化”女性因为不会调整自己，过于要强和追求完美，从而导致了心理异常的发生。

 

究其原因，女性相对男性来说，她们的抗压能力要弱一些，全力工作而不能得到承认时就会产生心理落差，甚至把工作中的不愉快带到家庭生活中去，从而影响到家庭生活，贤妻良母的角色逐渐减弱。与丈夫缺少沟通，丈夫得不到温暖，家庭矛盾时时产生。

 

“工作和家庭的双重压力形成了一个怪圈，让她们变得心理异常。”举例说，失眠、抑郁症、焦虑症、强迫症等都是“双性化”女性近年来最常见的临床心理疾病。她们当中有一半人都存在心理异常，“当心理调试跟不上社会节奏时，失眠、焦虑就会伴随她们。”

 

梳理工作和生活才能更轻松

“职场女性出现‘双性化’的特征是一种趋势，并非是无益的。所以只要女性有效地调整好自身的身心状态，反而对工作和家庭有好处。”针对女性心理异常的现象提出了自己的建议，“双性化”女性应学会休闲，重新梳理工作和家庭这两者的关系，学会放松生活脚步，不要总是让自己处在一种极端疲惫和紧张的状态。

 

建议女性在工作之余，多安排些休闲生活，多看书，开阔视野，学会自我心理调节。女性也可以选择和家人外出郊游，在大自然中放松身心，同时也促进了与家人的沟通。适当的体育锻炼也是放松的一种好办法，人在体育锻炼时脑内会产生一种让人兴奋的化合物，在临床心理学上被称为“快乐因子”。

 

还要提醒各位女性，理想与现实总是存在差距的，每个人的事业、爱情都不会一帆风顺。当在生活中遇到挫折时，需要积极去调整化解，学会移情。对于不愉快的事学会遗忘，对他人宽容和谅解。学会合理宣泄，倾诉、痛哭、写日记、唱歌、弹奏、绘画等都不失为好办法。

 

心理学上的四种性别

按照过去学术界的说法，在生物学以外的第三性征中，只有男性特征和女性特征两种性别划分。比如，人们把积极、独立、有行动力和创造力的，同时也是控制和专断的特征赋予男性；而把充满爱心、关怀并支持、鼓励他人，同时也是脆弱和感性的特征赋予女性，而这两种性征的对立性比较高。

 

从现在的研究看，这种分类已被打破。从第三性征的角度讲，可以有四种人：第一种是刻板印象中的典型男性；第二种是刻板印象中的典型女性；第三种是男性特征和女性特征都非常突出，也就是“双性化”程度较高的人；第四种是男性特征和女性特征都不明显的人。在现象学上，后两种都可以表现为中性，然而从个人的发展来看，第四种是性别发展尚未成熟的表现，不具有积极意义。（伯乐一生整理）