08年5月22日发表于千龙网*千龙评论*千龙锐评栏目

动员这些“冷血”员工“滚蛋”不足为过

■作者:梁萍 

 真是意想不到，大灾大难当前，还会有这样无情的人？成都商报5月22日报道：近日，网上流传一张神舟电脑董事长吴海军就公司员工未向汶川大地震灾区捐款问题的“批示条”，在批示中，吴海军直斥部分未向灾区捐款的员工“冷血”，希望他们能“滚蛋”。批示条在网上转载后，引起网民热议。
    近些天来，听着广播，看着报纸和电视，以及点着网页，我们的心天天被揪痛着，我们的眼泪天天就从未间断过。汶川别哭！我们一定会帮助你！然而，当看到神舟电脑公司这1%的人之无动于衷，我们的心更痛了。
    一方有难，八方支援。突如其来的5.12汶川大地震之后,震区人民不但家园被毁，而且人员伤亡惨重。于是，举国上下，爱心如潮，纷纷以多种方式和途径积极向灾区捐款捐物，甚至捐献了自己鲜血。中国人捐了，外国人也捐了。官员捐了，百姓也捐了。单位捐了，私人也捐了。有稳定收入的人捐了，下岗工人也捐了。生活富裕的人捐了，贫穷的乞讨人也捐了。健康的人捐了，残疾的人也捐了。都市的人捐了，乡下的人也捐了。老人捐了，中青年人捐了，懂事的孩子也捐了。等等。神舟电脑是家知名的大公司，工作在里面的员工有着相当好的福利和待遇，于是笔者就纳闷了，不知道这1%未捐款的员工到底该属于哪种“特殊”类型的人群了？在神舟电脑公司拿着固定的收入，甚至是高收入，难道你们比下岗后无工作的人，甚至乞讨者和残疾人等还困难吗？扪心自问一下，你们能说出个不向灾区提供任何援助的合情合理之理由吗？对此，你们的吴董“骂”你们“冷血”，难道很过分吗？活该！我想不但吴董会“骂”，而且神舟电脑公司另外99%有捐款的员工和全国以及全世界每一个有爱心的人都会“骂”，甚至会群起而攻之。于是，作为一个有着一腔热血和爱心的中国人，对于惨遭巨大灾难的震区同胞而如此的无动于衷，难道你们就没有一丝一毫的羞愧和内疚自责吗？
    全面遵守企业各项规章制度，维护企业集体荣誉，展示企业经营理念和企业文化，发挥团队协作开拓进取精神，积极为企业服务以创造最大的企业经济效益和社会效益等等，这才是一名真正合格的企业员工。神舟电脑公司积极倡议员工向灾区提供捐助，而这1%对此置之不理的人，还能说具有公司的集体荣誉感和团队精神吗？神舟电脑公司的企业文化是“忠信仁义”，对于这1%的人，笔者暂不想也不敢拷问你们的“忠信”程度能有几何？但是，对震区灾民积极提供力所能及的援助，让他们度过燃眉之急的难关，以及尽早重建家园，这却是“仁义”之举，而且只要自己尽心尽力了即使捐得再少也是大仁大义的体现。所以，对于这1%未有任何捐助动作的员工，你们的“仁义”何在呢？没有了“仁义”，那么你们还算是知道或理会神舟电脑公司的企业文化了吗？而不具有公司集体荣誉感和团队精神，以及与企业文化严重背道而驰，这还能算是神舟电脑公司一名合格的员工吗？于是，一个在神舟电脑公司很不合格的员工，还应该继续留在公司吗？为此，神舟电脑公司吴董“动员”这些“冷血”员工“滚蛋”谈得上过分吗？依笔者来看，对于你们，吴董是恨铁不成钢，并且他是以希望的“劝退”方式让你们离开，而不是直接地开除，这已是“仁至义尽”了。
    汶川地震震惊中外，灾难带来的损失非同小可而无法估量。目前，爱心捐助活动还正在积极进行中，而且可能在相当长一定时间不会结束。早捐，迟捐。捐多，捐少。捐钱，捐物......没有规定的时间，没有规定的数量，也更没有规定的东西和形式，只要力所能及地表达自己对灾区同胞的援助心意，都是非常可贵的。爱心捐助虽是自觉自愿的，但对于如此巨大的灾难谁会无动于衷而不会给予一定的同情呢？因此，对于那些包含神舟电脑公司那1%自今还未有任何捐助行动的所有人来说，现在也为时不晚，特别是神舟电脑公司那1%员工，如果过后捐了，你们还是神舟电脑公司和吴董的好员工。记住：别让自己的良心为此一辈子背负上了沉重的十字架！这样活着是很累的！这样的人生也是很没意义的！
     http://news.cdqss.com/html/2008-05/22/content_70037.htm