在现实生活中，有的人工作不满一年就换了十几份工作，有的人十年都不换一份工作，社会上就有一种观点认为越是频繁换工作的人，往往个人表现是不如人意的，也就说明他的能力不行。

   事实真相是如此吗？笔者觉得这并不能一概而论，每个人都是独立的自己，追求的东西和个人价值观都不同，有太多自身的基因和后期环境的作用，导致频繁换工作的原因是什么呢？我们不妨一起来提炼几个关键词。

   第一个关键词：迷茫。 就是自己不了解自己，不知道喜欢做什么，也不明白擅长什么，做了一份工作发现自己不喜欢，就会选择放弃，频繁换工作的过程就是在摸索了解的过程，没有明确的人生定位，所以不管做什么都会去尝试。

   第二个关键词：急功近利。赤裸裸的现实主义者，希望能在短时间内大赚一笔钱，往往没有耐心，看到工资低就坐不住，心浮气躁，看到别人拿高薪，就觉得心理不平衡；但是不明白那些高薪的从业者要么是专注一份职业的时间长；要么是经住了艰苦的煎熬和环境的寂寞，才有最后的成功和高回报。

  

   第三个关键词：理想主义者。工作了一段时间，但是发现工作方式等各方面和自己理想中的工作状态有很大差距，对目前的工作环境（这里的环境不单指硬件条件，还包括公司的文化、人文关怀等等）不是很满意，一定要找到自己理想的工作环境包括企业各方面的人文文化等等，对工作的要求很高。

   第四个关键词：“跳槽隐”。因为无知而患上一种喜欢换工作的心理疾病，习惯了换工作的生活状态，染上了喜欢跳槽的隐，就跟吸烟一样。他们的心理思考逻辑是向外求，每换一个工作，对企业的期望会比前一家大，上班后发现不是自己想要的，于是就产生了换下一份工作的想法，久而久之就会变成习惯，患上“跳槽隐”

   第五个关键词：懒惰。压根就不想工作，由于父母从小的娇生惯养，导致怕苦怕累，变成了啃老族，天天幻想图轻松又有钱，找工作完全是出于父母的压力而去应付。

    总而言之，无论哪种换工作的原因，频繁换工作的主要因素还是自己，但是把频繁换工作的现象总结为没有能力是片面的，不一定是没有能力就换工作。频繁换工作不是无能的代名词，这种评价对于哪些频繁换工作的人而言也是不公平的。

 

   每个人的人生轨迹不同，都有自己必须要走的路，不管别人如何选择工作，那是别人预定的人生轨道，自己的人生自己做主，人生就是这样的。

    功成名就是人生，辉煌腾达是人生，大富大贵是人生……

    但要知道：平平淡淡也是一种人生！