过去三十年来，人类社会的生产模式出现了一项重大变革，那就是“外包”。
      管理学理论认为，企业为了压低成本，提高竞争力，应该把非核心业务外包出去。

      最有名且最成功的案例，是戴尔计算机。戴尔计算机将所有的制造、开发过程全都外包给台湾的电子厂商，只专注经营品牌。不用自己花钱盖工厂请劳工，甚至连出货都由代工厂负责，成本低而利润高，赚了很多年。

      只不过，戴尔因为这套外包生产模式太成功了，渐渐地什么都不做，也什么都不会做。结果，当电子产品转入后PC时代，加上原本替戴尔代工的电子厂纷纷自己推出计算机与品牌，戴尔反应不及，市占率与利润也快速萎缩。

      一家企业要生存，不能只看见短期的利润，而将所有的业务全都外包化。同样的道理，一个人要存活，也不能只看见利润，而将生活中的所有事务全都外包。

      举例来说，忙碌的现代人，为了工作，早已把三餐外包给餐厅、小吃店；把家务整理工作外包给家政妇；把小孩的教养外包给学校、补习班、家教；把家人相处的时间外包给电视与计算机；我们把所有会妨碍我们赚取利润的社会活动全都外包出去，以为花钱请人帮我们处理，我们会有较好的生活质量，有更多时间去赚钱。

         结果，其实我们最后变成了一只会赚钱，什么都不会的机器。小孩和我们一点都不亲，不懂得下厨煮饭的乐趣，不知道家人在一起要做什么好，人生只剩下工作。

      千万不要把人生全都外包化，这和经济学所说的“比较利益法则”无关，人生的可贵与美好之处，往往是把时间花在毫无经济生产力的事情上。

       像是亲自下厨煮饭给家人吃，自己陪孩子写功课 (而不是把教育的责任全都丢给家教或学校)，自己教孩子正确的价值观，自己引导孩子学习与成长，带孩子出去玩，和配偶约会，做这些事情虽然会减少自己赚钱的时间，却能创造真正高质量的生活，有意义的人生。

      现在有很多的家庭，正在执行自己在职场中所看到的工作业务外包，以为为了家庭/生活好，应该把所有的工作都交给专家来做，却在不知觉间让自己处理家人关系与经营家庭生活的能力大幅下滑。

      适度的将生活事务外包的确可以帮助我们减轻压力，但是，这样做的目的是替我们争取更多时间与家人相处，自己教养孩子，陪伴父母，也就是经营高质量的家庭关系，而不是把更多时间花在工作与赚钱上。

      诚如圣经马窦福音第十六章二十六节所说的，人——纵然赚得了全世界却赔上了自己的灵魂，他有什么益处？
      人还能拿什么换生命？你的心在哪里，你的财宝就在哪里！

      千万不要因为过度外包，毁了自己的人生与家庭！总有一些事情，不能交给别人做，是人自己必须花时间与心力亲自去做，才能让生命变得圆满而有价值。