企业“伯乐”进高校，大学生“千里马”才能走出来(图)

作者：三峡在线

近年来，不断有媒体报道企业招不到与岗位相匹配的员工，这种现象，在IT等具有专业门槛的行业则更为普遍。而与此同时，高校又在烦恼毕业生的就业率上不去，甚至随着高校的扩招力度在逐年下滑。一面是招不到人才，一面是人才没地方可去，不难判定，这中间一定出现了问题。

问题的实质还是要回归到我国的教育问题上来。什么是教育？教育是培养新生一代准备从事社会生活的整个过程，也是人类社会生产经验得以继承发扬的关键环节。这也就是说，教育只是手段，拥有从事社会生活的能力才是最终目的。可是现在我们来看看我们的高校，教材有的已经严重脱离当今的时代；课程有的还是照搬90年代的老一套；教师近半数是高校自我培养起来的、甚至未踏入过社会的所谓知识分子……在这样的教材，这样的教师，这样的课程下，我们的高校还能培养出拥有与当今社会科学技术发展同步，具有实践能力的大学生么？

当然高校因为自身条件的限制，要想真正融入社会还有相当大的难度。三峡在线也发现，我们的很多高校已经在创办自己的“公司”，譬如文化传媒公司、出版社，还和社会上的很多企业建立了相关联系，为大学生提供提升实践能力的平台。可是拥有这些联系，并不能解决就业的实质问题，因为实践的内容很有可能和工作的需求仍不对等。

这就要求，我们的企业主动一点！

就在前几天，三峡在线在北京高校的同仁告诉我一个信息，百度面向清华、北大、北理工、北航等北京地区知名理工科院校开设了互联网技术公开课。而且参加公开课的学生都是由学校老师推荐的优等生，通过这些优等生，把互联网最新的前沿技术传递给每一位普通学子。

三峡在线特别留意了下开课的“老师”，惊讶地发现百度派出的“老师”，都是百度资深工程师，在开发、测试等技术领域沉浸多年。而课程设置也涵盖了计算机专业毕业生未来进入IT行业将可能涉及的软件开发、项目管理、产品测试、基础架构等职位方向。这就说明，百度是在真心实意地做一件事，让高校里的计算机专业学生尽快适应时代发展步伐，参与到互联网技术的现实应用中来。

大学生就业困局

先不谈这一举动对实践教育的推动作用以及社会意义，三峡在线觉得，百度走进高校对百度本身至少有二个积极意义：

第一个就是百度把自己的品牌牢牢地树在社会未来脊梁的心中，有利于百度将来直接从高校挖掘优秀人才。

第二个就是互联网最新技术的传递，百度担负起了一个互联网行业领袖的责任，为行业培养新生血液。

既然百度可以这么做，我们那些整天嚷嚷着招不到人才的企业为什么不能这么做呢？

“世有伯乐，然后有千里马”。最后，三峡在线就想强调一句话：只有“伯乐”走进高校，“千里马”才能走出高校。惟有如此，中国的教育才算步入科学的发展阶段，“人尽其才”才能成为可能。

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