年后招聘季你的希望有多大_刘纪辉

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年后招聘季你的希望有多大

(2015-03-13 10:58:58)

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职业装

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　　过了元宵，又是一波招聘与应聘的热潮，年后社会工作岗位增加了，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数直线上升，找工作还是没那么容易。老生常谈的求职着装问题，是每个人一生中都必须经历的一个非常重要的场合着装，第一印象在面试中十分重要，小则体现你对面试的态度如何，大则体现你的为人品性、职业价值观等，你的形象基本就预告了你通过的希望能有多大！

　　面试中看第一眼就直接把这个人刷掉的情况并不少见，其实很多有经验的HR有时凭第一印象就能知道你适不适合这个岗位。特别是精神面貌差，看起来没睡醒，着装不整洁的面试者很容易在第一眼就“被出局”了。还有就是礼仪体态上的问题。很多人面试时一紧张，平时的一些习惯性动作就出来了，拉裙角、抖脚、不停搓手，这样的动作往往容易给面试官造成不好的印象。

　　面试着装上的基本要求就是：得体，符合自己的经历和岗位要求。像女生就不能过于浓妆艳抹、着装暴露，发型尽量干练利落，首饰原则上不能超过3件，颜色不能太跳跃夸张，当然，要视具体行业来调整。男生应该尽量穿衬衫，这样显得职业些。根据面试企业的不同，着装上也有相应的要求。事业单位一般要求朴素干净，外资企业最好着西装套裙。银行或文秘类着装相对传统正规，如果是传媒公关广告行业就可以适当有些时尚气息。

　　在形象上，有人不及，也就有人过之。现在大学生大多很注重着装，反而造成一个现象就是太过了，例如大热天西装革履满头大汗，对面试着装的呆板复制只会让人觉得一个连自己形象都不懂驾驭的人怎能操控好工作。求职者要学会从自己的年龄、经历、行业、职位甚至天气、人文等来调整面试着装，显然，银行金融行业与美术设计类岗位的着装是有很大区别的。

　　简而言之，面试时不外乎展示个人的物质层面和精神层面，这里的物质层面就是指你整体的着装打扮，基本原则是有规律可循的，再根据不同公司不同岗位进行调整。良好的着装和精神面貌才能帮你打造出一个不错的第一印象。

　　说起职场着装，CMB祺馨色彩顾问自然是这方面的专家，因为他们能够解决的是人的所有形象问题，既包括了你的面试着装，也解决了日后一切职场和日常甚至晚宴派对的着装，秘诀在于找出你的个人穿衣规律，锁定精准的穿衣范围，还能有什么形象困惑呢，你将陶醉于全新成功形象带来的信心与轻松自如之中！

文章出自祺馨色彩，转载请注明出处：www.qixincolor.com

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