公务员当勤勉
(2008-07-16 08:27:33)
社会上对公务员制度的评价不知是褒扬有嘉,还是微词不断。但有一种看法是普遍的，认为公务员工作稳定，收入多，福利好，地位高，考上公务员就捧上了“金饭碗”，因此引得上百成千甚至上万的人竞争一个公务员岗位。不少公务员也自我感觉良好，认为进入公务员序列就进入了“保险箱”，干好干坏只要不犯罪一个样，得过且过混日子谁也奈何不得，动不动还搞点小权力谋点私……。即使这样，有一个宿迁的公务员还给我发过帖子，说晚上学习、双休日开会，是违反《劳动法》，侵犯了他个人利益。
这一情况正在发生着改变。中共中央近日印发的
《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》提出，“要建立公务员正常退出机制。”尽管短短一句话，但犹如横空出世一鞭子，震撼如雷霆。过去公务员只要不犯罪不判刑，就不可能退出的。体制养出来诸多“软懒散”的问题。现在有了“正常退出机制”，混日子要出列，平庸者要淘汰，太平官要退出。实施细则出台后一定会有相应的动作。
韩国从去年4
月实施公务员退出机制，首尔市政府首先实施了“3%公务员淘汰制”，选出欠缺工作能力或工作态度不好的102名公务员，组成“现场纠正推进团”进行淘汰，治昏驱庸。在政府官僚层级体系内强化约束激励机制，大大地提高和改进了公务员的公共服务意识和工作效率。
至于公务员超时工作是否侵犯个人利益，我相信如果勤勉工作的公务员是不会提这样问题的。即使象日本、韩国这样发达国家的公务员超时工作、勤勉奋斗都是自觉和正常的。因为他们面临淘汰的压力、同僚的鄙视，晚上不加班早回家还会被夫人和邻居看不起。韩国总统李明博一上台就公开要求公务员——“比主人即国民更早起床，是仆人的职责，仆人比主人起得还晚，就不能担负起应尽的责任。”
更何况我们还属于后发展地区，与普通百姓的生活差距还很大，我们不抓紧工作，努力奋斗，一点一滴地改变这样的落后行吗？即使起码的道德能对得起人民群众创造的财富，纳税人为我们提供的较优越的俸禄与待遇吗？公务员当勤勉，这是无用置疑的，与其做被鞭子抽到的“末位羊”，还不如做努力工作的“领头羊”。
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