沭阳县这几年通过完善工作机制锤炼干部的工作作风，将各级干部的主观能动性调动到最大化。要求领导干部“既要站的高作决策，更要弯下腰抓落实。”确保各项工作看得准、抓得狠、管得细、干得实、做得好。
       主要工作机制是：建立工作落实项目化管理机制。做到“经济工作项目化、项目工作目标化、目标工作责任化、责任工作具体化”；二是推行一线工作法。各级干部沉到基层，深入一线，既当领导者、指挥者，又当普通工作人员、具体工作人员；三是实行工作会办制度。做到日常工作定期会办、具体工作现场会办、紧急问题随时会办；四是推行“立即就办”和无借口工作法。在全县47全执法部门和69个窗口单位设立“立即就办”的标志牌，坚持为客商服务无借口、执行上级任务无借口、遵守工作纪律无借口，承担失误责任无借口；五是落实批评逼进措施。限时间，压担子，抓督查，作通报，促使各级干部想干事、会干事、干成事、不出事。