关于团队正能量的思考

——《团队正能量》阅读心得

一、什么是团队正能量？

团队成员能够普遍认同团队价值观，明确团队发展方向和目标，以实现团队战略愿景为使命；爱岗敬业，有事业心、进取心；团队成员之间能够团结合作，互相促进，真诚以待；团队中形成以绩效为导向的激励机制，社会效益与经济效益并重；团队中有学习上进的氛围，团队成员自觉追求新知，与社会和行业发展保持同步，勇于创新，大胆开拓；面对困难不退缩，面对失败不回避，客观理性，公正公平。

二、如何激发团队正能量？

领导者要有强有力的领导力，懂得人力资源管理科学，洞察人性和人心，精明宽厚，严谨仁爱。能够设计合理的机制，不断以机制建设来调动员工的工作积极性和创新积极性。要能够根据产业的布局设置合适的机构，清晰各机构各岗位之间的责权利，把合适的人用到适合的岗位上。不断根据战略发展方向和组织目标，设计科学的薪酬体系，敢于主张效率优先并适当兼顾公平。

领导者要懂得经营之道，重视经营岗位和经营性人才的培养使用。树立市场和品牌第一的意识，重视客户需求，重视服务，保障客户利益的实现。既关注员工的发展，又维护好员工的利益。保持竞争，在保持制度的刚性的同时，设置一定的弹性。要注重资源的整合和深度开发，避免人力物力的浪费。

领导者要持之以恒地有效抓落实，不断提高队伍的执行力。要做好目标责任管理，清晰指标和考核办法，让员工始终明白自己应该努力的方向。掌握节点管理等工具，用必要的管理手段和办法保障工作效率，避免应付差事或人浮于事。

领导者要坚持抓学习，注重员工专业发展和职业精神塑造，打造过硬的骨干队伍和专门人才队伍。要善于建设有特色的团队学习体系，创新学习考评的方式方法，让大家对学习有持续的热情和动力。教育培训要向终点岗位和专门人才倾斜。

三、职场正思维与正能量

    正思维：

   “正向心理学”，不断自我激励的人，容易实现他的愿望。

    吸引力法则（生活中的点点滴滴，都是因果关系）：

1.你喜欢挑战，方法就越来越多；

2.你喜欢放弃，借口就越来越多；

3.你喜欢感谢，顺利就越来越多；

4.你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；

5.你喜欢拼搏，成功就越来越多；

6.你喜欢逃避，失败就越来越多；

7.你喜欢分享，朋友就越来越多。

正能量：

一个字：干。

二个字：主动。

三个字：让我来。

四个字：积极思考。

五个字：责任是我的。

六个字：有谁需要帮助。

七个字：目标一定会实现。

八个字：一切的工作为了爱。

九个字：我要成为多给予的人。

十个字：只有结果才能证明实力!